07 Ağustos 1972 yılında Bursa’ da dünyaya geldim. Eğitim kültür ve teknoloji alanlarında Bursa’nın tüm imkanlarını kullanarak başarılı bir büyümenin veya motivasyonu sürdürmenin önünde kurumsallaşma sürecini yönlendiren, yönetimde profesyonel kadrolarla çalışmanın hazzını yaşayan, kaynağı insan DENİZ YÖNETİM DANIŞMANLIĞI olan birimin yönetici insanıyım .
Evli ve 1 Çocuk Annesi olan Ayşe DENİZ .. Öğrenim yıllarının tamamını doğup büyüdüğüm Şehir olan BURSA da tamamladım. 1993 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) İşletme Fakültesi, Endüstri Mühendisliğinden mezun oldum.
1993’de Bursa’da Otomotiv Yan Sanayi Firması olan Delphi Packard Elektrik’te Planlama Mühendisi olarak çalışmaya başladım. 1995 senesinde Çoşkunöz firmasında SAP proje ekibine dahil oldum. SAP’nin Üretim planlama ve Satış modülünün devreye alınması projesini I-BIMSA ile birlikte yürüttüm.
Çoşkunöz Kalıp Makina fabrikasında MMS isimli Sonlu Kapasite Planlama programının devreye alınmasında Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü Başkan Ali Tamer Ünal ile çalıştım. 1998 senesinde Siemens Business Servis firmasında SAP Danışmanı olarak çalışmaya başlamamın sonrasında , Mudanya Siemens Kablo Sistemleri başta olmak üzere, Grammer Koltuk, Kerevitaş, Pirelli firmalarına SAP programının Üretim Planlama Modülünün devreye alınması, son kullanıcı eğitimlerinin vererek, sonrasında projelere destek verdim 2001 senesinde, Oyak Renault Otomotive fabrikasında SAP Finans ve Maliyet modüllerinin Devreye alınması projesiyle, Renault Bilgi İşlem Departmanında Proje Koordinatörü olarak çalışmaya başladım. SAP projesinin devreye alınmasından sonra, 2003 senesinin sonunda Renault’dan anlaşmalı olarak ayrılarak Paris’de yaşamaya başladım.
Paris’te Sorbonne Üniversitesinde ve Alliance Française dil okullarında Fransızca eğitimi aldım. 2006 senesinde Paris dönüşünde Oyak Renault ’da üretim süreçlerini daha iyi tanımak ve anlamak amacı ile Mühendislik Departmanı’nda Zaman Etüdü bölümünde çalışmaya başladım . 2008 senesinde Fransa’da altı ay eğitim alıp sertifikasyon süreçlerini tamamladıktan sonra Fabrika Kalite Koordinatörü görevine getirildim. Fabrikada Kalite Yönetim Sistemleri, Problem Çözüm Yöntemleri, Neden Analizi, Poke Yoke, Kalite Güvence Matrisi, Toplantı Yönetimi, Yalın Üretim, Kaizen, Toplam Üretken Bakım, 5S, Standartların Yönetimi, Atölye Yönetimi eğitimlerinin vererek denetimler yaptım.
2011 senesinde, üretim sistemlerindeki uygulamaların, Lojistik’te de devreye alınması amacı ile Lojistik Direktörlüğü’ne geçtim ve görevime Lojistik Sistemleri Geliştirme, Eğitim ve Denetim Uzmanı olarak devam ettim. Oyak Renault’daki çalışmaları devam ederken 2013 senesinde, ilgi duyduğu konular olan Kişisel Gelişim ve Koçluk konularında ilerlemek amacıyla Erickson Koçluk ve İzgören Akademinin eğitim programlarına katıldım. 2015 yılında İzgören Akademi Eğitim Uzmanlık programını, 2016 yılında da Erickson Denge Merkezi Koçluk sertifikasyon süreçlerini tamamlayarak Profesyonel Koçluk diplomasını almaya hak kazandım 2016 yılında Oyak Renault’dan ayrılarak, Kişisel Gelişim, Eğitim ve Danışmanlık konularında bağımsız olarak çalışmaya başladım. İlk olarak Aktaş Holding’de Yalın Danışmanlık, ilerleyen süreçte Bursa’da Medicabil Hastanesi çalışanlarına Kaizen eğitimler verdim ve projenin ilerleyen etaplarında danışmanlık ve destek faaliyetlerinde bulundum. Sonrasında İnegöl Devlet Hastanesi tüm yönetici kadrosuna Kaizen’in Temelleri, Değer Akış Haritalama, 5S ve Toplam Akış Yönetimi eğitimlerinin yanı sıra ,değer Akış Haritalama uygulamalarına destek verdim.
Bunların peşi sonrasında ; Konya Numune Hastanesinde Yalın Hastane eğitimleri vererek, Değer Akış Haritalama ile belirlenen bölümlerde ekipler ile projeler başlattım. 7. Medicabil Yalın Hastane kongresinde “Ah Unutmuşum” konulu workshop’u yönettim. Koru Sigorta ve Baykanlar Tekstil firmasında Değer Akış Haritalama eğitimleri vererek, uygulamalar yaptırdım. Hyundai’de 5S eğitimleri, Lindsay Sulama Sistemlerinde Yalın eğitimler ve Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesinde Problem Çözme Teknikleri Eğitimleri verdim. Diyetlif Sağlık Merkezine Süreç Geliştirme Danışmanlığı yaparak sürecin içerisinde yer aldım . Bilecik Devlet Hastanesi ve Bozüyük Devlet Hastanesinde Sürekli İyileştirme Çalışmalarına destek verdim Kalder 14. Başarı Konferansında, İş Başarısı için Kuşaklar Arası İletişim Çalıştayı, Geleceğin Liderleri için Kaizen çalıştayı ve Kalder Kalite Personeli Yetiştirme Programı kapsamında Kaizen Eğitimleri vermenin gururunu yaşıyorum
Yöresinde Sürdürülebilir Fark Yaratan Kadın Girişimcisi kategorisinde olmak istedim. Dijital dönüşüm ve teknoloji alanında kurumsal şirketlerde kritik görevler ve projeler yürüttüm. 30 yaşına gelip hayatı sorgulamaya başladığımda artık yeni bir sayfa açmanın zamanı geldiğini anladım.
Sahip olduğum bilgi birikimini değerlendirebileceğim, insanlara faydalı olacağım işlere zaman ayırmak üzere kendime yeni bir yol haritası çizdim. Orta ölçekli, teknoloji danışmanlığına ihtiyaç duyan şirketlerin büyüme yolculuğunda onlarla olabilirim diyerek DENİZ YÖNETİM DANIŞMANLIĞI’ nı kurdum. Hedefim; teknoloji ve bilişim alanlarının dönüşümü için danışmanlık yaparak, müşterilerimle birlikte büyümek. Kuruluşumuzdan itibaren firmamız yer aldığı tüm sektörlerde sunduğu hizmet yada ürünlerle fark yaratmayı hedeflemiştir.
DANIŞMANLIK SİSTEMLERİ kapsamında Sürekli Geliştirme (Kaizen) Yöntemlerini kullanarak, tam olarak verimlilik ve İş Geliştirme üzerine yapıyoruz . Şirketlerle yapılan sözleşme sonrasında, 3 gün boyunca İş yerinde Mevcut Durum Analizi gerçekleştiriyor. Bir anlamda, iş yerinin röntgenini çekiyoruz . 100’lerce soru ile proses denetimi yapıyor. mevcut durum haritasını çıkartıp ardından proje planlamasını çıkartarak üst yönetimin onayına sunuyoruz. Tüm şirket çalışanlarını toplayıp, yine üst yönetim ile birlikte biz kimiz, neyi hedefliyoruz, neler yapacağımızı herkesin anlayacağı dilde anlatıyoruz ki yaptığımız çalışmalar tüm şirket çalışanlarıyla birlikte olursa bir başarı gösteriyoruz tezini tanıtıyoruz. Yöresinde Sürdürülebilir Fark Yaratan Kadın Girişimcisi kategorisinde öncelikli hedeflerim arasında , Özellikle kız çocuklarımızın eğitimi ve kariyerleri için özel çaba sarf ettiğimi ifade edebilim. “Biliyoruz ki güzel ülkemin gelişmesinde ve ilerlemesinde kadınların rolü her zaman hayati bir unsur olduğunu her daim ifade ettim.
Güçlü kadın, güçlü aile, güçlü Türkiye hedefiyle, kadın girişimciliğinin teşvik edilmesi ve desteklenmesi amacıyla büyük bir kararlılıkla çalışmalarıma aynı hızla devam ediyorum, Türkiye’nin Yöresinde Sürdürülebilir Fark Yaratan Kadın Girişimcisi kategorisinde ; Girişimci olmanın temelinde doğru fırsatları hızlıca görmek ve değerlendirme yatıyor. Türkiye’de kadın girişimci olmak ise güç ve cesaretin bir sonucu olarak algılanırken yürünen bu yolun zorlu yanları da kabul ediyorsunuz .
Kendi işimi kurma fikri ezelden beri vardı. İş kurmadan önce biraz tecrübe edinmek istedim. 20 yıl boyunca çalışmış olduğum sektörlerde mesleğimi tecrübe ettim ve her geçen sene kendi işimi kurma isteğim arttı. “Artık hazırım” dediğim bir dönemde harekete geçtim. İş nasıl kurulur, nasıl geliştirilir bu konuda epeyce kafa yordum. Çevremden girişimciler için birtakım destekler olduğunu duyunca kendim internet üzerinden araştırdım ve kadın girişimciler için bir program olduğunu öğrendim.
Ben sektöre girdiğimde gerçekten iş hayatına başlama yaşı olarak bir tık erken bir yaştaydım. Sektöre baktığınızda da çok erkek çalışanların egemen olduğu bir ortam hakimdi ki sektörümüz hala erkek ağırlıklıdır. Belki de bu konuda azınlıkta olan tarafta olmak “yapabilirim veya yapmalıyım” duygusunu pekiştirdi. Daha inatçı ve daha hırsla bağlandım ve her geçen gün o da bana bağlandı diyebilirim.
İş kurmadan önce hayatımdaki belirsizlikler, heyecanlı olmakla birlikte motivasyon kırıcıydı. İş kurmayı başardıktan sonra “iş kurmuş biri” olarak birçok zorlukla mücadele etmenin güzelliğini fark ettim. Konulara yaklaşımım, duruşum daha farklı artık. Kendimi daha güçlü hissediyorum. Şimdi geldiğim noktadan çok memnunum. İyi ki de yaptım, iyi ki de kendi işimi kurdum diyorum.
Kadının, hangi meslekte olursa olsun aynı zamanda anne, eş ve evlat olmak gibi birçok rolü de yerine getirmesi bekleniyor. Dolayısıyla, özellikle metropollerde bu dengeyi tutturmak bir kadın için çok zor. Ve bir de iş konusunda hedefleri olan bir kadınsa ve destekçisi de yoksa gerçekten vahim bir durum. Bir erkekten beklenti iş dünyasında sadece işini yapmakken kadınların böyle değil ne yazık ki. Kadın işini bitirip eve döndüğünde başka sorumlulukları başlıyor. Bazen kadınlar bu dengeyi yakalamakta zorlanıyor. Mesela ben de, yaşantımda bir disiplin içerisinde olsam da bunların dengesi için de sürekli olarak bir çaba göstermek durumundayım ama tüm zorluklara rağmen, kadının her zaman iş hayatında olması gerektiğini düşünüyorum. Kadının ekonomik olarak ayakta kalması, üretmesi ve var olması gerekiyor. Ayrıca kadın ve erkeğin bakış açıları, beyinlerinin çalışma şekilleri çok farklı. Bu nedenle de aslında iş dünyasının kadının bakış açısına son derece ihtiyacı olduğuna inanıyorum.
Yepyeni bir dünya düzeni içindeyiz. Özellikle benim yaş grubum farklı bir dijital dünyaya çok sert bir geçiş yaptı. Sektörel araştırmalar yapıyor, kendi konferans serilerimizi üretiyoruz. Biletli etkinlikler düzenliyor, sektör çalışanlarını bir araya getiriyoruz. Yıllar içerisinde sözleşmesi olan sayısız işimiz var. Beklediğimizden daha iyi gidiyor ama çok çalışıyoruz. Bundan da çok memnunuz. Çalışma arkadaşlarımızla üretiyor, işi birlikte büyütüyoruz. Çekirdek 2 kişiyiz, işe göre 50-100 kişilik ekiplerle de çalışıyoruz. “Çözüm odaklı yaklaşırım. Kendimi hayal gücü geniş ve yaşam enerjisi yüksek biri olarak görüyorum. Çevremdeki insanlar da öyle tanımlar beni. Hep kendi işimi yapmak istemiştim.. sanırım bunu da başardım. “
Türkiye’nin Yöresinde Sürdürülebilir Fark Yaratan Kadın Girişimcisi olmak adına çabam devam ediyor. Kadın girişimcilik hayalinizin gerçeğe dönüşmesi için öncelikle ürünlerinizi veya hizmetlerinizi satın alacak müşterilere ihtiyacınız vardır. Başlangıç için yeterli sermayeye sahip olmanız durumunda bile fonlar muhtemelen kısa süre içerisinde tükenecektir. Çünkü kadın girişimlerin özellikle ilk yıllarda yeterince müşteriye ulaşana kadar kaynaklar için kendi kendilerini finanse etmeleri gerekir. Çalışan maaşlarından envanter bedellerine, kiradan muhasebe giderlerine kadar pek çok alanda finansal kaynağa ihtiyaç vardır. Bu doğrultuda banka kredisi, VC, melek yatırımcı veya kitle fonlama kaynakları gibi çeşitli araçlardan faydalanabilirsiniz. Ayrıca KOSGEB ve KAGİDER gibi kuruluşların kadın girişimcilere özel olarak geliştirdikleri fon kaynaklarına da başvurabilirsiniz. Sadece iş hayatındaki değil, tüm hayata yeni atılan kadınlarımıza söyleyeceğim en önemli tavsiyem, kendilerine hayatla ilgili bir kategori oluştursunlar.
Önce hayallerini sonra hedeflerini yazsınlar ve bunları gerçekleştirmek için çok ama çok çalışsınlar. Hata yapmaktan korkmasınlar, bilsinler ki sonrasında mutlaka, o hata dalında tomurcuk açacaktır. Ekonomik açıdan kimseye bağımlı olmasınlar ve başkasının sunduğu lüksün içinde üretkenliklerini kaybetmesinler.
Ve her başarının denenmiş bir kararla başladığını unutmasınlar…Dünde yaşadıklarım bana tecrübe, yarın adına hedef, Gelecek adına Kariyer olacağa inancını taşıyorum . Hepinizi sevgi ve saygılarımla Selamlıyorum Ayşe Deniz
Sinop ilinin en büyük ve en gelişmiş ilçesi olarak bilinmekle birlikte , Karadeniz’in iç kesimlerinde, Gökırmak Vadisi’nde stratejik bir konuma sahip bir sanayi ve tarım merkezi. Görkemli kalesi, meşhur pirinci ve Türkiye’nin tuğla/kiremit üretim üslerinden biri olmasıyla öne çıkan ilçe, tarihi ticaret yolları güzergahında yer almakla beraber tarihi yerleşim merkezi Boyabat
Yazı dizilerimizin birçoğunda Sanayi, İletişim, Enerji, Bilişim STK Liderleri, Eğitim, Sağlık ve Hukuk alanlarında birçok “İyi ki Varsın” insanlarına yer verdik. Bu yazı dizimizde ise farklı bir kategoriden; diplomasinin, enerjinin tam yerinden, uzman enerji sektöründen bir ismi anlatmak için ne sözlerimiz ne de yazacaklarımız kifayetsiz kalacak diyoruz.
Kendisi çalışmayı sevdi, pozitif düşündü ve hep mütevazılıktan yana oldu. Doğru zamanda doğru yerde olmanın, bazen risk almanın, bazen de sabretmenin kazançlarını yaşadı ama hiç kuşkusuz en büyük özelliği her zaman yeniliklere açık olmak ve yıllardır yer aldığı iş dünyasındaki değişime ayak uydurma becerisinin yanı sıra, her zaman saygı üzerine kurulmuş yaşantısı oldu. Hem sosyal hayatı hem de iş hayatına özellikle dikkat eden Turgut Cırgaoğlu,
Enerji, Bilişim, teknoloji dahası iş dünyası alanlarında sürdüre geldiğimiz tüm yazılarımızın ana temasında buram buram kaynağında insan olan değerler var. Turgut Cırgaoğlu’nun biyografisini incelediğimizde ; Enerjiden tutun, bürokrasi, bilirkişilik, teknoloji ,gayrimenkul, İş Güvenliği sektörüne kadar dolu dolu bir yaşam var. Kendilerinden bahsetmek bizler için bir onur ve kıvanç kaynağı oldu.
04.06.1950 tarihinde Sinop- Boyabat ilçesinde dünyaya geldi. İlk okulu ve orta eğitimini Boyabat’da tamamladı. O yıllarda Boyabat merkezli Lise olmadığı için Kastamonu lisesine başladı. Lise II. Sınıfa değin burada eğitimini sürdürdü. Yöresinde Lisenin açılması ile tekrar memleketi Boyabat’ a dönerek Liseyi tamamladı. İstanbul Yıldız Teknik Ünv. Kimya Mühendisliği Bölümünü kazanarak İstanbul’a geldi.
Birçok birim ve Kurumda üst düzey görevlerde yer aldı.
Kendisinin Diplomasi ve İş Dünyasındaki olmasını, kaleme aldığında şu ifadeleri bizlerin görmemesi içten bile değil ;
“Yer aldığım görevler, çırağından ustasına, küçüğünden büyüğüne Meslek Memurlarının oluşturduğu büyük bir ailedir. Diyor.
Ailenin her ferdi birbirini çok iyi tanır, eksiğini, fazlasını bilir. Bu yüzden, İş dünyasındaki bu görevlerim kurumsal kimliğin önemi açısından çok büyüktür. Örneğin, Hazine Dış Ticaret Müsteşarlığı Kara araçları Sigorta Eksperlik Belgesi, Hazine Dış Ticaret Müsteşarlığı Hava, Deniz, Demiryolu araçları Sigorta Eksperlik Belgesi, Hazine Dış Ticaret Müsteşarlığı Emtia ve Kıymete İlişkin Nakliyat Sigorta Eksperlik Belgesi, Hazine Dış Ticaret Müsteşarlığı Yangın, Doğal afet, Kaza ve Hırsızlık Sigorta Eksperlik Belgelerine sahiptir.
Genel ve Sınai yangın uzmanı olarak, Türkiye Genelinde Yangın hasarı Adli ve serbest Bilirkişi olarak çalışmaktadır.
Görev aldığı Kurumlar arasında; İstanbul Belediyesi Beyoğlu Hastanesi idari yönetim ve Bio-Kimya Laboratuarı,Hıfzıssıhha Enstitüsü gıda kimyası, temizlik ürünleri, kozmetik Kontrol Laboratuarı, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Kontrol Daire Başkanlığı, Ruhsat ve Çevre Koruma denetim Hizmetleri, İstanbul Büyükşehir Belediyesi Yanıcı Parlayıcı Kimyevi Depolar Müdürü ve sonrasın iş dünyasında 2006 Mart ayında Emekli oldu.
Bunların yanı sıra, Gıda ve akaryakıt firmalarında sorumlu müdürlükleri, LPG ve Yangın eğitmenliği, Kimyasal Maddeler üzerine incelemeler yanı sıra,Yangın olay mahalli araştırma ve inceleme, Sigorta şirketleri kapsamında Türkiye genelinde yangın inceleme ve raporlama görevlerinde bulundu.Adli Mahkemelerde Bilirkişilik alanlarında görevler aldı.
Turgut Cırgaoğlu,Kimya Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi yanı sıra, Kaya Patlatma Mühendisliği Derneği üyeliği bulunmakta.
Dünya tarihini ve ülkesinin tarihini çok iyi bilmelidir. Dünyadaki ve ülkesindeki gelişmeleri sürekli olarak ve yakından takip etmelidir. Her konuda söyleyecek birkaç sözü, bu çerçevede entellektüel derinliği bulunmalıdır. Sosyal ilişkilere önem veren, her düzeyde ve her kesimden insanla ilişki kurabilen bir kişiliğe sahip olmalıdır.
Turgut Cırgaoğlu; gizli hazinem diye bahsettiği anekdotunda; Atatürkçü düşünceye, İnsan haklarına ve milli güvenliğe çok önem verir. “İnsan hakları ve milli güvenlik bir paranın iki yüzü gibidir. “Birbirini tamamlayan, birlikte bir anlam bir değer ifade eden” “Milli Güvenlik , insan hakları, diplomasi gibi konularla ilgilenenlerin dağın ardını görebilmeliler” sözleri var.
“İyi ki Varsın” yazı dizimde belirli aralıklarla, belirli zaman dilimlerinde karşılaştığımız, diyalog kurduğumuz, hayatımızın olmazsa olmazı değerlere yer verdim. Ama içlerinde öyle biri var ki, işte kendisinin ne saati vardı ne de vakti. Kendisinin İşine olan aşkı ve tutkusu,denize ve doğaya olan aşkı, hayata anlam katmasını bilen bildiren, girişimci ruhu, bilge kişiliği ve toplumun sevgisini takdirini almış kimliği ile gelecek için daha birçok projenin hayata kazandırılmasına liderlik yapacak olan Turgut Cırgaoğlu’na başarılı çalışmalarından dolayı kendilerine,
KSTK Heyetinden Çanakkale’de Kapsamlı Kurum Ziyaretleriyerel yönetim, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarıyla iş birliği olanakları değerlendirildi
Küresel Sivil Toplum Kuruluşları Konfederasyonu heyeti, 20–21 Temmuz 2026 tarihlerinde gerçekleştirdiği Çanakkale programı kapsamında; yerel yönetim, kamu, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarının yöneticileriyle bir araya geldi.
Konfederasyonun kurumsal iş birliklerini güçlendirmek, Çanakkale’de yürütülebilecek sosyal, kültürel, ekonomik ve gençlik odaklı projeleri değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilen ziyaretlerde, sivil toplum kuruluşları ile kamu kurumları arasındaki ortak çalışma imkânları ele alındı.
Çanakkale İl Başkanımız ve Disiplin Kurulu Başkanımız Av. Fikret Bircan’ın organizasyonuyla gerçekleştirilen programa;
Genel Başkanımız Nevzat Duyar, Başkan Vekilimiz Yaşar Saka, Genel Sekreterimiz Gamze Gezici Elyan, Kültür ve Sanat Komisyonu Başkanımız Ahmet Avşar, Gençlik Kollarımızdan Burak Aktuna ve Hilal Demirci, Kurumsal İletişim Komisyonu Başkanımız ve Hukuk Müşavirimiz Av. Serkan Güler, Disiplin Kurulu Başkanımız ve Çanakkale İl Başkanımız Av. Fikret Bircan,Hanife Güler katılım sağladı.
Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek Ziyaret Edildi
Çanakkale programının önemli duraklarından biri Çanakkale Belediyesi oldu. KSTK heyeti, Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek’i makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen görüşmede; sivil toplum kuruluşlarının yerel kalkınmadaki rolü, toplumsal dayanışmanın güçlendirilmesi, gençler, kadınlar, kültür-sanat çalışmaları ve sosyal sorumluluk projeleri üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.
Konfederasyonun Türkiye genelinde ve uluslararası alanda sürdürdüğü teşkilatlanma, proje geliştirme ve kurumlar arası iş birliği çalışmaları hakkında Belediye Başkanı Muharrem Erkek’e bilgi verildi.
Ziyaret, karşılıklı görüş alışverişi ve günün anısına gerçekleştirilen fotoğraf çekimiyle tamamlandı.
Çanakkale İl Kültür Müdürlüğü ile Kültürel Projeler Görüşüldü
KSTK heyeti, Çanakkale İl Kültür Müdürü Çağman Esirgemez’i makamında ziyaret ederek Çanakkale’nin tarihî, kültürel ve sanatsal değerlerine yönelik geliştirilebilecek çalışmalar hakkında istişarelerde bulundu.
Görüşmede; Çanakkale’nin tarihsel mirasının yeni nesillere aktarılması, kültür ve sanat faaliyetlerinin desteklenmesi, ulusal ve uluslararası etkinliklerin geliştirilmesi ve sivil toplum kuruluşlarının kültürel projelerde üstlenebileceği roller değerlendirildi.
Kültür ve Sanat Komisyonu Başkanımız Ahmet Avşar’ın da yer aldığı görüşmede, Konfederasyon bünyesinde hayata geçirilebilecek kültür, sanat ve toplumsal hafıza çalışmalarına ilişkin fikir alışverişinde bulunuldu.
Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası ile Kurumsal İş Birliği Görüşmesi
Heyet, Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Sema Sandal’ı makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen görüşmede; bölgesel kalkınma, girişimcilik, iş dünyası ile sivil toplum arasındaki iş birliğinin geliştirilmesi, gençlerin ekonomik ve sosyal hayata katılımı, kadın girişimciliği ve Çanakkale’de uygulanabilecek ortak projeler ele alındı.
KSTK Genel Sekreteri Gamze Gezici Elyan tarafından, Konfederasyonun proje geliştirme, dijital dönüşüm, girişimcilik, eğitim, mentorluk ve kurumsal kapasite geliştirme alanlarında yürüttüğü çalışmalar hakkında bilgi verildi.
Çanakkale’nin ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sunabilecek ortak proje modelleri üzerinde değerlendirmelerde bulunulan ziyaret, karşılıklı iyi niyet temennileriyle sona erdi.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ile Akademik İş Birliği Ele Alındı
KSTK heyeti, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hüsnü Levent Dalyancı’yı makamında ziyaret etti.
Görüşmede; üniversite ve sivil toplum iş birliğinin güçlendirilmesi, akademik bilgi birikiminin toplumsal projelere aktarılması, öğrencilere yönelik eğitim ve gelişim programları, gençlik çalışmaları, staj ve gönüllülük modelleri ile ortak proje geliştirme imkânları değerlendirildi.
Konfederasyonun gençlerin sosyal, akademik ve mesleki gelişimine katkı sağlamayı amaçlayan çalışmaları aktarılırken, üniversitelerle gerçekleştirilebilecek eğitim, araştırma, sosyal sorumluluk ve proje ortaklıklarının önemi vurgulandı.
Gençlik Kollarımızdan Burak Aktuna ve Hilal Demirci’nin da katıldığı görüşmede, gençlerin karar alma süreçlerine ve sivil toplum faaliyetlerine daha aktif katılım sağlamasına yönelik yapılabilecek çalışmalar ele alındı.
Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’ye Ziyaret
Çanakkale merkezde gerçekleştirilen kurum ziyaretlerinin ardından KSTK heyeti, Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’yi makamında ziyaret etti.
Ziyarette; Eceabat’ın tarihî ve kültürel önemi, bölgenin turizm potansiyeli, yerel kalkınma çalışmaları ve sivil toplum kuruluşlarıyla geliştirilebilecek ortak projeler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.
Eceabat’ın Çanakkale Savaşları tarihindeki özel konumuna dikkat çekilen görüşmede, tarih bilincini güçlendirecek kültürel, eğitsel ve sosyal projelerin geliştirilmesinin önemi ifade edildi.
Çanakkale Şehitliklerine Anlamlı Ziyaret
KSTK heyeti, resmî kurum ziyaretlerinin ardından Çanakkale Şehitliklerini ziyaret etti.
Türk milletinin bağımsızlık mücadelesinin ve vatan sevgisinin en güçlü sembollerinden biri olan Çanakkale’de, aziz şehitlerimizin hatırası saygı, minnet ve dualarla yâd edildi.
Şehitlik ziyaretinde, Çanakkale ruhunun yalnızca geçmişe ait bir tarih olmadığı; birlik, beraberlik, dayanışma ve ortak sorumluluk anlayışıyla gelecek nesillere aktarılması gereken millî bir miras olduğu vurgulandı.
Genel Başkanımız Nevzat Duyar, Çanakkale’nin milletimizin ortak hafızasında çok özel bir yere sahip olduğunu belirterek, sivil toplum kuruluşlarının tarihî ve millî değerlerin korunması ve genç kuşaklara aktarılması konusunda önemli sorumluluklar taşıdığını ifade etti.
Çanakkale’de Ortak Akıl ve İş Birliği Vurgusu
İki gün süren Çanakkale programı boyunca kamu, yerel yönetim, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarıyla gerçekleştirilen görüşmelerde; ortak akıl, sürdürülebilir iş birliği ve toplumsal fayda odaklı projelerin önemi öne çıktı.
Küresel Sivil Toplum Kuruluşları Konfederasyonu olarak; kamu kurumları, yerel yönetimler, üniversiteler, iş dünyası ve sivil toplum kuruluşları arasında güçlü iş birliklerinin kurulmasını önemsiyor, Türkiye’nin farklı şehirlerinde toplumsal etki oluşturacak projeler geliştirmeye devam ediyoruz.
Çanakkale programı kapsamında heyetimizi makamlarında kabul eden;
Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek’e, Çanakkale İl Kültür Müdürü Çağman Esirgemez’e, Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Sema Sandal’a, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hüsnü Levent Dalyancı’ya, Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’ye nazik ev sahiplikleri ve değerli görüşleri için teşekkür ederiz.
Çanakkale programının hazırlanmasında ve kurum ziyaretlerinin gerçekleştirilmesinde katkı sağlayan Çanakkale İl Başkanımız ve Disiplin Kurulu Başkanımız Av. Fikret Bircan’a da teşekkürlerimizi sunarız.
Yaz aylarının etkisiyle güneşli geçen günler, güneş enerjisinden elektrik üretiminde rekoru da beraberinde getirdi. Haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretim değeri, 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek değeri olarak kayıtlara geçti. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, “Güneşten aldığımız güçle elektrik üretiminde bir rekora imza attık. Geçtiğimiz haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretimimiz 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı. Böylece, toplam elektrik üretimimizin yüzde 16,4’ünü de güneşten karşılamış olduk. Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarımızı en üst seviyede değerlendirmeyi sürdüreceğiz. Anadolu’nun bereketli güneşini, milletimizin refahına dönüştürmek için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
En Yüksek Haziran Üretimi
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı verilerine göre; haziran ayında aylık elektrik üretimi 30,35 milyar kilovatsaat ile haziran ayları içerisindeki en yüksek değere ulaştı.
Güneşten Üretimde Zirve
Yine haziran ayında, güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretim değeri 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek değeri olarak tarihe geçti. Böylece, toplam elektrik üretiminin yüzde 16,4’ü de güneşten karşılanmış oldu.
Aslan Payı Hidroliğin
Aynı dönemde hidrolik ise üretimde aslan payını almayı sürdürdü. Geçen ay gerçekleştirilen elektrik üretiminin yüzde 34,7’sine denk gelen 10,54 milyar kilovatsaatlik kısmı hidrolik kaynaklardan sağlandı.
Yerli ve Yenilenebilir
Ayrıca haziran ayı yenilenebilir üretim değeri 20,65 milyar kilovatsaat, yerli üretim değeri ise 24,22 milyar kilovatsaat ile 2000 yılından beri aylık bazda miktarsal olarak en yüksek değerleri oluşturdu.
6 Aylık Dönem
Bu yılın ilk altı aylık elektrik üretim verileri (1 Ocak-30 Haziran dönemi) incelendiğinde ise hidrolik kaynaklı elektrik üretimi 57 milyar kilovatsaat, rüzgâr kaynaklı elektrik üretimi 21,5 milyar kilovatsaat, güneş kaynaklı elektrik üretimi 19,2 milyar kilovatsaat, yerli kaynaklı elektrik üretimi 130,9 milyar kilovatsaat, yenilenebilir kaynaklı elektrik üretimi ise 108,7 milyar kilovatsaat değeri ile benzer dönemlerde miktarsal olarak en yüksek değerler oldu.
Güneşten Gelen Güç
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, “Güneşten aldığımız güçle elektrik üretiminde bir rekora imza attık. Geçtiğimiz haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretimimiz 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı. Böylece, toplam elektrik üretimimizin yüzde 16,4’ünü de güneşten karşılamış olduk. Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarımızı en üst seviyede değerlendirmeyi sürdüreceğiz. Anadolu’nun bereketli güneşini, milletimizin refahına dönüştürmek için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Gerekli cookie, sayfa gezinmesi ve web sitesinin güvenli alanlarına erişim gibi temel işlevleri etkinleştirerek bir web sitesi kullanıma yardımcı olur. Web sitesi bu cookie olmadan düzgün çalışamaz.
Tercih cookies, bir web sitesinin, tercih ettiğiniz diliniz veya bulunduğunuz bölgeniz gibi, web sitesinin davrandığını veya görünüşünü değiştiren bilgileri hatırlamasını sağlar.
İstatistik cookies, web sitesi sahiplerinin anonim olarak bilgi toplayıp bildirerek ziyaretçilerin web siteleriyle nasıl etkileşimde bulunduğunu anlamalarına yardımcı olabilir.
Pazarlama cookies, ziyaretçileri web sitelerinde izlemek için kullanılır. Amaç, bireysel kullanıcıya ilgi çekici ve böylece yayıncılar ve üçüncü taraf reklamverenler için daha değerli olan reklamları görüntülemektir.
Sınıflandırılmamış cookies, bireysel kurabiye sağlayıcıları ile birlikte sınıflandırma sürecinde olduğumuz cookies.
