Kadının gücüne inanan, destekleyici bir ailede büyüyen; ve akademisyen bir kuşağın değerleriyle yetişen Lale Şahin Aslanhan, finansal disiplinle şekillenen stratejik düşünme becerisini, teknoloji ve girişimcilik ekosistemine değer katan projelerde bir araya getiriyor. Yeniliklere açıklığı, analitik bakış açısı ve insana dokunan liderlik anlayışıyla dikkat çeken Aslanhan; ekiplerinin potansiyelini ortaya çıkaran güven temelli bir liderliği benimseyerek iş dünyasında “güçlendiren liderlik” anlayışından ilham alıyor.
Kadınların iş hayatındaki görünürlüğünden sürdürülebilirlik vizyonuna, kapsayıcı şirket kültüründen genç kızların teknoloji ve finans dünyasına katılımına uzanan pek çok konuyu ele aldığımız bu keyifli sohbet, geleceğin liderlerine güçlü bir rehber niteliği taşıyor. Öncelikle sizi biraz yakından tanımak isteriz.
Lale Şahin Aslanhan kimdir? Nasıl bir ailede büyüdünüz? Eğitim yolculuğunuz ve iş hayatına adım atış sürecinizi, sosyal yönlerinizle birlikte kısaca anlatır mısınız?
1985 yılında İstanbul’da dünyaya geldim. Kadın-erkek ayrımı yapılmayan, kadının gücüne inanan bir ailede büyümek ve Babamın bu konuda rol model olarak öncü ruhu benim için her zaman ilham oldu. İlk, orta ve lise öğrenimini İstanbul’da tamamladıktan sonra lisans eğitimimi Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İngilizce İşletme bölümünden mezun oldum. Lisans eğitimimin ardından, Beykent Üniversitesi’nde Finans MBA olarak yüksek lisans eğitimini tamamladım. Kariyer yolculuğuma Mali Müşavirlik ofisinde başlayarak, Mali Müşavir ruhsatını almaya hak kazandım. Profesyonel hayatıma Kiler Holding A.Ş.’de Finansal Kontrolör olarak başladım. FİBA Holding’in iştiraki olan Kumport Liman Hizmetleri ve Lojistik firmasında Bütçe ve Raporlama Yöneticisi, akabinde Reynaers Aluminyum firmasında Türkiye, Azerbaycan ve İran’dan sorumlu CFO olarak çalışmaya başladım. Sonrasında, Erse Kablo firmasında Bütçe ve Finans Direktörü, Grand Medical İlaçları grubunda Avrupa, Orta Doğu ve Asya Ülkelerinden sorumlu CFO ve son olarak ise Tera Yatırım Teknoloji Holding A.Ş firmasında ise Tera Yatırım Menkul Kıymetler, Tera Yatırım Bankası, Tera Finans Faktoring , Tera Portföy ve Tera Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı firmalarından sorumlu Mali İşler Grup Direktörü olarak çalışmıştır. Üretim ve hizmet sektörlerinde iş tecrübesine sahip olmakla birlikte hem de uluslararası şirketlerde ve finansal kurumlarda aktif olarak görev aldım. Çalışma hayatımda halen, Corpitall firmasında Partner, Finans ve Mali İşler Dal Merkezi’nde Yönetim Danışmanı olarak çalışmalarına devam etmekteyim. İş ve özel hayatımda yeniliklere her zaman açığım. Öğrenmeyi ve öğrendiklerimi paylaşmayı çok seviyorum. Analitik düşünme yeteneğimi, insana dokunan bir bakış açısıyla birleştirmeye özen gösteriyor, disiplinli ve vizyoner bir lider olarak yoluma devam ediyorum.
Türkiye’de kadının iş ve sosyal yaşamda daha etkin ve aktif olabilmesi için sizce neler yapılmalı? Bu süreçte sizce kimlere ne gibi sorumluluklar düşüyor?
Türkiye’de kadının iş ve sosyal yaşamda daha etkin olması için çok boyutlu bir toplumsal dönüşüm gerekiyor. Bu süreçte devlete ve özel sektöre önemli görevler düşüyor. kreş gibi bakım hizmetlerini yaygınlaştırma, işe alımda ayrımcılığı engelleyen düzenlemeler yapma ve esnek çalışma modellerini teşvik etme e sorumluluğu düşerken; iş dünyasının ücret eşitliğini şeffaflaştırması, kadınları liderliğe taşıyacak mentorluk programları oluşturması ve babalık izinlerini destekleyerek ev içi sorumlulukların paylaşımını teşvik etmesi şart. Bireylere ise cinsiyet kalıp yargılarını yıkarak ve ev işlerini ortak paylaşarak eşitlikçi bir zihniyeti benimseme sorumluluğu düşüyor. Kadının gücü ve dayanıklılığı ancak tüm paydaşların desteğiyle tam olarak açığa çıkabilir. Kadın istihdamı kadar, kadın çalışanlara sunulan gelişim ve destek imkânları da önemli. Çalışanlarınıza yönelik eğitim, sosyal destek ve kariyer yatırımlarınızdan bahseder misiniz? Kesinlikle katılıyorum; kadın istihdamını sağlamak bir başlangıçtır, asıl başarı onların kurum içinde desteklenmesi ve kariyer yolculuklarında güçlendirilmesidir. Biz kadın Finansçılar olarak, çalışan tüm Kadınlarımızın, hem profesyonel hem de özel yaşamlarını dengelemelerine olanak tanıyan bir kültür inşa etmeyi önemsiyorum.. Bu vizyonla, özellikle anne olan çalışanlarımızın iş ve özel hayat dengesini kolaylaştıran Hibrit Çalışma Modelini etkin bir şekilde uyguluyoruz. Bu, kadınların kariyerlerinden kopmadan becerilerini tam olarak kullanabilmeleri için kritik bir sosyal destek sunuyor.
Finans ve Maliyet Piyasası dünyasına adım attığınız o ilk günden bugüne, sizi ilgili dinamik yapının içinde tutan ve her gün yeni bir motivasyonla işe başlamanızı sağlayan temel tutku nedir?
Söz konusu kariyer öyküsünün, bugün geldiğiniz noktadaki yönetim anlayışınızı nasıl şekillendirdiğini merak ediyoruz. Kocaeli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İngilizce İşletme bölümünden mezun oldum. Bölümümüzden mezun olanlar ekonomiden, araştırmaya, finanstan, bilgi teknolojilerine kadar farklı alanlarda çalışabiliyor. Ben de üniversiteden mezun olduğum yıl finans sektörünü tercih ederek kariyer yolculuğuma başladım. Kariyerime başladığım ilk günden beri beni motive eden duygu, faydalı ve hayatı kolaylaştıran bir çalışmaya aracılık etmek oldu. O nedenle ödeme sistemlerinde ürün geliştirme, kampanyalar ile değer yaratma, ihtiyaca yönelik bir sistem oluşturma gibi yıllar içinde hep farklı konulara aynı heyecanla yaklaştım. Finans dünyası hem şirketlere hem de bireysel kullanıcılara fayda sağlayan ürün ve hizmetler sunarken, dijitalleşmenin getirdiği fırsatlarla ülkemizin ekonomisine katma değer sağladığından ilk günkü heyecan ve motivasyonumu koruyarak çalışmaya devam ediyorum. Yıllar içinde teknolojinin gelişmesi elbette iş yapış şekillerimizi ve yöntemlerimizi değiştiriyor, bununla beraber merak etmek, araştırmak benim için her zaman ön planda geliyor.
Liderlik yolculuğunuzda “ilgili an benim için bir dönüm noktasıydı” dediğiniz, size liyakat ve direnç konusunda en büyük dersi veren özel bir tecrübe var mı?
Hayatımın bazı dönemlerinde yurt dışında da görevler aldım. Bazen kültürel farklar, bazen de çalışanların bakış açıları nedeniyle zorluklarla karşılaştığım oldu. Ancak sakin kalarak, aynı pencereden bakamamanın nedenlerini aramaya çalışmayı ve sonrasında doğru bildiğiniz ve inandığınız işleri yılmadan, farklı şekilde ve farklı bir zaman diliminde yeniden anlatabilmeyi öğrenmek benim için kariyerimde çok faydalı bir tecrübe oldu. Çünkü sizin gördüğünüz resim, diğerleri tarafından aynı berraklıkta o zaman diliminde anlaşılmıyor olabilir. Kendinize ve ekibe bir süre verip, farklı bir bakış açısı yaratabildiğinizde aynı noktaya gelebiliyorsunuz. Kadın liderler arasındaki dayanışmanın sadece bir “temenni” olmaktan çıkıp, somut bir iş birliği ağına dönüşmesi, Finans Piyasasındaki geleceği nasıl etkileyebilir? Kadın liderlerin iş birliği, öncelikle ekosisteminin genişlemesine ve performansınıartmasına fayda sağlayacaktır. Kadın bakış açısı hızlı ve agresif büyümeden çok sürdürülebilir büyüme inşası üzerine olduğu için uzun vadede şirketlerin güvenilir, riski dengeli, disiplin içinde çalışan kurumlara dönüşmesini sağlayacaktır. Ayrıca kadın iş birliği hem yatırım alma konusunda hem de sektöre yeni kadın girişimcileri kazandırma konusunda çarpan etkisi yapacaktır. Bu durum sektörün sağlıklı şekilde büyümesi ve kadın temsilinin artmasında etkili olacaktır.
Bugünden geriye dönüp baktığınızda; finansal teknolojiler alanında kariyer yapmak isteyen ancak “cam tavanlar”dan çekinen genç kadınlara, klişe tavsiyelerin ötesinde, gerçekçi bir rehberlik için neler söylemek istersiniz?
Finans Piyasası ve sektöründe kariyer hedefleyen genç kadın arkadaşlarıma öncelikle “cam tavan” olgusundan psikolojik olarak uzak durmaları ve kendilerine güvenmelerini tavsiye ediyorum. Bir sorunla karşılaştıkları zaman duygusallığa kapılmadan, akılcı çözümler üzerine yoğunlaşmalarını ve mutlaka seslerini duyurmalarını öneriyorum. Ses duyurmak için bağırmak ya da agresif tavır sergilemek yerine, sorunları nasıl görünür hâle getirmeli konusunda düşünüp aksiyon almalarını tavsiye ederim. 2026 ve sonrasına dair ajandanızdaki en heyecan verici projeyi düşündüğünüzde; kadınların söz konusu geleceği inşa ederken üstleneceği en kritik rolü hangi kelimelerle tanımlarsınız? 2026 yılı ajandamda pek çok proje yer alıyor. Kadın gücünü bu projelerde düşündüğümde; çok katmanlı bir itici güç olarak görüyorum. Kadınların iş hayatında temsilinin artması, ülkemizin hem iş hem üretim gücüne büyük katkı sağlayacaktır. Kadın girişimciliğini destekleyerek kadınların ekonomik hayatta güçlenmesini amaçlayan Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER)’in başarılı çalışmalarında yer almaktan haz duyacağını ifade eden Lale Şahin Aslanhan..
KAGİDER’in güçlü kurumsal sosyal sorumluluk politikaları kapsamında, her zaman ulusal ve Uluslararası platformlarda küresel strateji merkezinde yer almakta. Konu ile alakalı her türlü çeşitliliğe verdikleri önemin ve toplumsal sorumluluk bilincinin en güzel örneklerinden birisi “Geleceğin Kadın Liderleri projesi” Bu proje sayesinde Türkiye’nin dört bir yanında, geleceğe yön verecek genç kadın liderlerin yetişmesine katkıda bulunmalarından ötürü teşekkürlerimizi sunuyorum. Lale Şahin Aslanhan
Türkiye Petrolleri Anonim Ortaklığı (TPAO), BP Energy Company of Kirkuk Limited’in (BP ECKL) yüzde 15 hissesini satın aldı. Anlaşmayı kamuoyuna duyuran Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, “Bugün imzalanan anlaşma, enerji alanındaki ortaklık açısından tarihi bir adım olmuştur.” ifadesini kullandı.
Külliyede Kabul
Cumhurbaşkanı Erdoğan, Türkiye’ye resmi bir ziyarette bulunan Irak Başbakanı Ali ez-Zeydi’yi Cumhurbaşkanlığı Külliyesinde kabul etti. Baş başa görüşmenin ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan ve Irak Başbakanı ez-Zeydi basın açıklaması yaptı.
Kapsamlı Enerji İş Birliği
Cumhurbaşkanı Erdoğan, iki ülke arasındaki iş birliğinin önemli bir başlığının da enerji olduğunu belirterek “Irak-Türkiye Ham Petrol Boru Hattı anlaşması dün itibarıyla sona erdi. Şimdi hedefimiz, en yakın zamanda iki tarafın da faydasına olacak kapsamlı enerji iş birliği anlaşması imzalanmasıdır. British Petroleum’un operatörlüğünü yürüttüğü Kerkük üretim sahasında Türkiye Petrollerine ortaklık verilmiştir. Bugün imzalanan anlaşma, enerji alanındaki ortaklık açısından tarihi bir adım olmuştur.” dedi.
Bakanlıkta Tören
Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın kabulü öncesinde Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığında imza töreni düzenlendi. Bakan Bayraktar’ın refakat ettiği törende imzaları, TPAO Genel Müdürü Cem Erdem ile BP Upstream İş Geliştirmeden Sorumlu Başkan Yardımcısı Andrew McAuslan attı.
1 Milyon Varil Hedefi
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Bayraktar, tören sonrasında yaptığı açıklamada “Bu aslında üzerinde uzun süredir çalıştığımız bir proje ve Türkiye Petrollerini günde 1 milyon varil petrol ve doğal gaz üretimi yapan bir şirket yapma yolundaki en önemli adımlarımızdan bir tanesi.” dedi.
Kerkük’te Ortak Oldu
2026’nın başından itibaren Türkiye Petrollerini büyütme, dünyadaki farklı coğrafyalarda daha etkin kılma adına uluslararası şirketlerle anlaşma imzaladıklarını anımsatan Bakan Bayraktar, “Bu anlaşmalarımızın BP ile olan kısmının somut çıktılarından bir tanesinin imzasını attık. Bu anlaşmayla Türkiye, BP ile beraber Kerkük’teki sahalara ortak oldu.” diye konuştu.
Üretim Artacak
Bakan Bayraktar, varılan anlaşma ile Türkiye Petrollerinin yüzde 15’lik bir hissesi olacağını dile getirerek “ConocoPhillips, BP ve Türkiye Petrollerinin ortaklığında bir konsorsiyum oluşturulmuş olacak ve bu konsorsiyum orada yaklaşık 3 milyar varil olduğunu tahmin ettiğimiz rezervi geliştirmek, üretmek, oradaki üretimi artırmak için birlikte çalışacak.” dedi.
Ekonomiye Güç Katacak
Anlaşmanın, ülke ekonomisine güç katacak önemde olduğunu vurgulayan Bakan Bayraktar, Türkiye Petrollerinin uluslararası alanda etkinliğini attırma adına farklı projeler, farklı ortaklıklar yapacaklarını da dile getirdi.
Hangi Sahalar Kapsamda?
Proje; Irak’ın en önemli hidrokarbon üretim bölgelerinden biri olan Kerkük’teki Baba ve Avanah kubbeleri ile Bai Hassan, Jambur ve Khabbaz sahalarını kapsıyor.
İlave Potansiyel Barındırıyor
Sözleşme alanının ilk aşamada 3 milyar varil petrol eşdeğerinin üzerinde hidrokarbon kaynağı içerdiği değerlendiriliyor. Alanın, önemli ilave arama potansiyeli barındırdığı da öngörülüyor.
Önemli Yatırım
Uluslararası ölçekte önemli olan bu yatırım, TPAO’nun üretim portföyünü büyütmenin yanı sıra teknik gücünü, operasyonel tecrübesini ve uluslararası ortaklık geliştirme kabiliyetini dünyanın önde gelen hidrokarbon bölgelerinden biri olan Kerkük’e taşıyacak.
Konumunu Güçlendirecek
Enerjide tam bağımsız Türkiye vizyonu doğrultusunda atılan bu adım, Türkiye’nin enerji arz güvenliğine ve Irak’ın uzun vadeli enerji hedeflerine katkı sağlarken TPAO’nun küresel enerji sektöründeki konumunu daha da güçlendirecek.
Külliyede Görüşme
Bu arada Bakan Bayraktar, Irak Başbakanı ez-Zeydi’nin heyetinde yer alan Irak Petrol Bakanı Basim Muhammed Hüdeyir ve Irak Elektrik Bakanı Ali Saadi Vehib ile Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde bir görüşme gerçekleştirdi.
Ortak Kararlılık Vurgusu
Görüşmeye ilişkin sosyal medyadan bir paylaşım yapan Bakan Bayraktar, “Görüşmemizde Türkiye-Irak enerji iş birliğinin mevcut altyapısının tam kapasiteyle değerlendirilmesi hususundaki ortak kararlılığımızı teyit ettik. Petrol, doğal gaz ve elektrik iletim hatları başta olmak üzere iş birliğimizi güçlendirecek somut projeler üzerinde durduk. Karşılıklı fayda temelinde geliştireceğimiz ortak projelerle ülkelerimiz arasındaki enerji iş birliğini daha da derinleştirmeyi hedefliyoruz.” ifadelerini kullandı.
KSTK Heyetinden Çanakkale’de Kapsamlı Kurum Ziyaretleriyerel yönetim, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarıyla iş birliği olanakları değerlendirildi
Küresel Sivil Toplum Kuruluşları Konfederasyonu heyeti, 20–21 Temmuz 2026 tarihlerinde gerçekleştirdiği Çanakkale programı kapsamında; yerel yönetim, kamu, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarının yöneticileriyle bir araya geldi.
Konfederasyonun kurumsal iş birliklerini güçlendirmek, Çanakkale’de yürütülebilecek sosyal, kültürel, ekonomik ve gençlik odaklı projeleri değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilen ziyaretlerde, sivil toplum kuruluşları ile kamu kurumları arasındaki ortak çalışma imkânları ele alındı.
Çanakkale İl Başkanımız ve Disiplin Kurulu Başkanımız Av. Fikret Bircan’ın organizasyonuyla gerçekleştirilen programa;
Genel Başkanımız Nevzat Duyar, Başkan Vekilimiz Yaşar Saka, Genel Sekreterimiz Gamze Gezici Elyan, Kültür ve Sanat Komisyonu Başkanımız Ahmet Avşar, Gençlik Kollarımızdan Burak Aktuna ve Hilal Demirci, Kurumsal İletişim Komisyonu Başkanımız ve Hukuk Müşavirimiz Av. Serkan Güler, Disiplin Kurulu Başkanımız ve Çanakkale İl Başkanımız Av. Fikret Bircan,Hanife Güler katılım sağladı.
Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek Ziyaret Edildi
Çanakkale programının önemli duraklarından biri Çanakkale Belediyesi oldu. KSTK heyeti, Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek’i makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen görüşmede; sivil toplum kuruluşlarının yerel kalkınmadaki rolü, toplumsal dayanışmanın güçlendirilmesi, gençler, kadınlar, kültür-sanat çalışmaları ve sosyal sorumluluk projeleri üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.
Konfederasyonun Türkiye genelinde ve uluslararası alanda sürdürdüğü teşkilatlanma, proje geliştirme ve kurumlar arası iş birliği çalışmaları hakkında Belediye Başkanı Muharrem Erkek’e bilgi verildi.
Ziyaret, karşılıklı görüş alışverişi ve günün anısına gerçekleştirilen fotoğraf çekimiyle tamamlandı.
Çanakkale İl Kültür Müdürlüğü ile Kültürel Projeler Görüşüldü
KSTK heyeti, Çanakkale İl Kültür Müdürü Çağman Esirgemez’i makamında ziyaret ederek Çanakkale’nin tarihî, kültürel ve sanatsal değerlerine yönelik geliştirilebilecek çalışmalar hakkında istişarelerde bulundu.
Görüşmede; Çanakkale’nin tarihsel mirasının yeni nesillere aktarılması, kültür ve sanat faaliyetlerinin desteklenmesi, ulusal ve uluslararası etkinliklerin geliştirilmesi ve sivil toplum kuruluşlarının kültürel projelerde üstlenebileceği roller değerlendirildi.
Kültür ve Sanat Komisyonu Başkanımız Ahmet Avşar’ın da yer aldığı görüşmede, Konfederasyon bünyesinde hayata geçirilebilecek kültür, sanat ve toplumsal hafıza çalışmalarına ilişkin fikir alışverişinde bulunuldu.
Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası ile Kurumsal İş Birliği Görüşmesi
Heyet, Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Sema Sandal’ı makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen görüşmede; bölgesel kalkınma, girişimcilik, iş dünyası ile sivil toplum arasındaki iş birliğinin geliştirilmesi, gençlerin ekonomik ve sosyal hayata katılımı, kadın girişimciliği ve Çanakkale’de uygulanabilecek ortak projeler ele alındı.
KSTK Genel Sekreteri Gamze Gezici Elyan tarafından, Konfederasyonun proje geliştirme, dijital dönüşüm, girişimcilik, eğitim, mentorluk ve kurumsal kapasite geliştirme alanlarında yürüttüğü çalışmalar hakkında bilgi verildi.
Çanakkale’nin ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sunabilecek ortak proje modelleri üzerinde değerlendirmelerde bulunulan ziyaret, karşılıklı iyi niyet temennileriyle sona erdi.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ile Akademik İş Birliği Ele Alındı
KSTK heyeti, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hüsnü Levent Dalyancı’yı makamında ziyaret etti.
Görüşmede; üniversite ve sivil toplum iş birliğinin güçlendirilmesi, akademik bilgi birikiminin toplumsal projelere aktarılması, öğrencilere yönelik eğitim ve gelişim programları, gençlik çalışmaları, staj ve gönüllülük modelleri ile ortak proje geliştirme imkânları değerlendirildi.
Konfederasyonun gençlerin sosyal, akademik ve mesleki gelişimine katkı sağlamayı amaçlayan çalışmaları aktarılırken, üniversitelerle gerçekleştirilebilecek eğitim, araştırma, sosyal sorumluluk ve proje ortaklıklarının önemi vurgulandı.
Gençlik Kollarımızdan Burak Aktuna ve Hilal Demirci’nin da katıldığı görüşmede, gençlerin karar alma süreçlerine ve sivil toplum faaliyetlerine daha aktif katılım sağlamasına yönelik yapılabilecek çalışmalar ele alındı.
Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’ye Ziyaret
Çanakkale merkezde gerçekleştirilen kurum ziyaretlerinin ardından KSTK heyeti, Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’yi makamında ziyaret etti.
Ziyarette; Eceabat’ın tarihî ve kültürel önemi, bölgenin turizm potansiyeli, yerel kalkınma çalışmaları ve sivil toplum kuruluşlarıyla geliştirilebilecek ortak projeler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.
Eceabat’ın Çanakkale Savaşları tarihindeki özel konumuna dikkat çekilen görüşmede, tarih bilincini güçlendirecek kültürel, eğitsel ve sosyal projelerin geliştirilmesinin önemi ifade edildi.
Çanakkale Şehitliklerine Anlamlı Ziyaret
KSTK heyeti, resmî kurum ziyaretlerinin ardından Çanakkale Şehitliklerini ziyaret etti.
Türk milletinin bağımsızlık mücadelesinin ve vatan sevgisinin en güçlü sembollerinden biri olan Çanakkale’de, aziz şehitlerimizin hatırası saygı, minnet ve dualarla yâd edildi.
Şehitlik ziyaretinde, Çanakkale ruhunun yalnızca geçmişe ait bir tarih olmadığı; birlik, beraberlik, dayanışma ve ortak sorumluluk anlayışıyla gelecek nesillere aktarılması gereken millî bir miras olduğu vurgulandı.
Genel Başkanımız Nevzat Duyar, Çanakkale’nin milletimizin ortak hafızasında çok özel bir yere sahip olduğunu belirterek, sivil toplum kuruluşlarının tarihî ve millî değerlerin korunması ve genç kuşaklara aktarılması konusunda önemli sorumluluklar taşıdığını ifade etti.
Çanakkale’de Ortak Akıl ve İş Birliği Vurgusu
İki gün süren Çanakkale programı boyunca kamu, yerel yönetim, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarıyla gerçekleştirilen görüşmelerde; ortak akıl, sürdürülebilir iş birliği ve toplumsal fayda odaklı projelerin önemi öne çıktı.
Küresel Sivil Toplum Kuruluşları Konfederasyonu olarak; kamu kurumları, yerel yönetimler, üniversiteler, iş dünyası ve sivil toplum kuruluşları arasında güçlü iş birliklerinin kurulmasını önemsiyor, Türkiye’nin farklı şehirlerinde toplumsal etki oluşturacak projeler geliştirmeye devam ediyoruz.
Çanakkale programı kapsamında heyetimizi makamlarında kabul eden;
Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek’e, Çanakkale İl Kültür Müdürü Çağman Esirgemez’e, Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Sema Sandal’a, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hüsnü Levent Dalyancı’ya, Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’ye nazik ev sahiplikleri ve değerli görüşleri için teşekkür ederiz.
Çanakkale programının hazırlanmasında ve kurum ziyaretlerinin gerçekleştirilmesinde katkı sağlayan Çanakkale İl Başkanımız ve Disiplin Kurulu Başkanımız Av. Fikret Bircan’a da teşekkürlerimizi sunarız.
Yaz aylarının etkisiyle güneşli geçen günler, güneş enerjisinden elektrik üretiminde rekoru da beraberinde getirdi. Haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretim değeri, 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek değeri olarak kayıtlara geçti. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, “Güneşten aldığımız güçle elektrik üretiminde bir rekora imza attık. Geçtiğimiz haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretimimiz 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı. Böylece, toplam elektrik üretimimizin yüzde 16,4’ünü de güneşten karşılamış olduk. Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarımızı en üst seviyede değerlendirmeyi sürdüreceğiz. Anadolu’nun bereketli güneşini, milletimizin refahına dönüştürmek için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
En Yüksek Haziran Üretimi
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı verilerine göre; haziran ayında aylık elektrik üretimi 30,35 milyar kilovatsaat ile haziran ayları içerisindeki en yüksek değere ulaştı.
Güneşten Üretimde Zirve
Yine haziran ayında, güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretim değeri 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek değeri olarak tarihe geçti. Böylece, toplam elektrik üretiminin yüzde 16,4’ü de güneşten karşılanmış oldu.
Aslan Payı Hidroliğin
Aynı dönemde hidrolik ise üretimde aslan payını almayı sürdürdü. Geçen ay gerçekleştirilen elektrik üretiminin yüzde 34,7’sine denk gelen 10,54 milyar kilovatsaatlik kısmı hidrolik kaynaklardan sağlandı.
Yerli ve Yenilenebilir
Ayrıca haziran ayı yenilenebilir üretim değeri 20,65 milyar kilovatsaat, yerli üretim değeri ise 24,22 milyar kilovatsaat ile 2000 yılından beri aylık bazda miktarsal olarak en yüksek değerleri oluşturdu.
6 Aylık Dönem
Bu yılın ilk altı aylık elektrik üretim verileri (1 Ocak-30 Haziran dönemi) incelendiğinde ise hidrolik kaynaklı elektrik üretimi 57 milyar kilovatsaat, rüzgâr kaynaklı elektrik üretimi 21,5 milyar kilovatsaat, güneş kaynaklı elektrik üretimi 19,2 milyar kilovatsaat, yerli kaynaklı elektrik üretimi 130,9 milyar kilovatsaat, yenilenebilir kaynaklı elektrik üretimi ise 108,7 milyar kilovatsaat değeri ile benzer dönemlerde miktarsal olarak en yüksek değerler oldu.
Güneşten Gelen Güç
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, “Güneşten aldığımız güçle elektrik üretiminde bir rekora imza attık. Geçtiğimiz haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretimimiz 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı. Böylece, toplam elektrik üretimimizin yüzde 16,4’ünü de güneşten karşılamış olduk. Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarımızı en üst seviyede değerlendirmeyi sürdüreceğiz. Anadolu’nun bereketli güneşini, milletimizin refahına dönüştürmek için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Gerekli cookie, sayfa gezinmesi ve web sitesinin güvenli alanlarına erişim gibi temel işlevleri etkinleştirerek bir web sitesi kullanıma yardımcı olur. Web sitesi bu cookie olmadan düzgün çalışamaz.
Tercih cookies, bir web sitesinin, tercih ettiğiniz diliniz veya bulunduğunuz bölgeniz gibi, web sitesinin davrandığını veya görünüşünü değiştiren bilgileri hatırlamasını sağlar.
İstatistik cookies, web sitesi sahiplerinin anonim olarak bilgi toplayıp bildirerek ziyaretçilerin web siteleriyle nasıl etkileşimde bulunduğunu anlamalarına yardımcı olabilir.
Pazarlama cookies, ziyaretçileri web sitelerinde izlemek için kullanılır. Amaç, bireysel kullanıcıya ilgi çekici ve böylece yayıncılar ve üçüncü taraf reklamverenler için daha değerli olan reklamları görüntülemektir.
Sınıflandırılmamış cookies, bireysel kurabiye sağlayıcıları ile birlikte sınıflandırma sürecinde olduğumuz cookies.
