Türkiye’de uluslararası düzeyde ülke refah ve düzenine hizmet vermiş ve hizmet vermeye devam eden iş insanlarının “İyi ki Varsın” başlıklı yazı dizisi ile dikkat çeken ünlü isimlerin bir arada bulunduğu bir platformdur. Türkiye’nin sanayi, bilişim, eğitim, moda, sağlık, iletişim, enerji, turizm, tarım, otomotiv ve enerji piyasalarında yer alan iş insanları, ülkemizde ve yurt dışında başarılı işlere imza atmış iş kadınları, akademisyen, rektör ve hocalarımız, yazarlarımız ve sivil toplum kuruluş başkanları ile birlikte platform başkanlarımız ve yazarlarımızın bir arada yer aldıkları yazı dizisidir.
Benzersiz tarihi ve doğal güzellikleri kadar, bu mirası koruyan ve yaşatan insanlarıyla da özel olmasının yanı sıra, Osmanlı Ermeni ve Rus Mimarisini bir arada görebileceğiniz, etnik dokular kültür ve coğrafya ile harmanlanmış, sadece kaşarı ve kardan ibaret değil diyebileceğimiz çok derin bir yemek kültürüne ve tarihsel mirasa sahip Ani Antik Kenti, Çıldır Gölü ve Sarıkamış kayak merkezi ile mistik kokusunu içerinize çektiğiniz Serhat İlimiz.” Kars “
Yazı dizilerimizin birçoğunda Sanayi, İletişim, Enerji, Bilişim STK Liderleri, Eğitim, Sağlık ve Hukuk alanlarında birçok “İyi ki Varsın” insanlarına yer verdik. Bu yazı dizimizde ise farklı bir kategoriden, Sigortacılık mesleğinin tam yerinden,”Liderler Sigorta”nın kurucusu ,sektöründe uzman bir isim Tülay Yağdırma’ya yer verdik.
1982 Kars doğumlu. 3 çocuklu bir ailenin tek kızı. İlk okul eğitimini Kars İline bağlı Susuz kazasında tamamladıktan sonrasında, İstanbula’ yerleşti. Ortaokul öğretimine İstanbul da devam etti ve iyi bir derece ile bitirdi. Doğu kültüründe, Babaların ve saygın büyüklerin kız çocuklarının eğitiminde engel teşkil etmesinin en güzel örneklerinden birisi olarak benimde yer bulmam kaçınılmaz oldu.
Babası kendisini hemen bir tekstil atölyesinde çalışmaya göndermek istedi. O günkü şartlarda çocuk aklı ile ve akrabalarının ve en büyük desteği Annesinin yardımları ile iş yaşamına bir nebze olsun dur dedi. Sonunda Kız Meslek Lisesinde eğitim hayatına başladı. Okul öncesi ve Ana Okulu öğretmenliği bölümüne başladı. En büyük hedefi,mezun olduktan sonra çalışmak ve Üniversite hayalini gerçekleştirmekti. Liseyi bitirmenin sonrasında 1 yıl kadar Öğretmenlik yaptı. Üniversite hayalinin gerçekleşebilmesi için iyi bir eğitim alması gerektiğini biliyordu. Dershaneye gitmeye karar verdi. Sıkı bir performans çalışmasının semeresini gördü.
Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi Halkla İlişkiler bölümünü kazandı.En büyük hedefi Yurt dışında başarılı işlere imza atmak idi. Kendi anekdotlarında şu ifadeleri hatırladıkça biraz buruk birazda duygu dolu anılar ile kendisine en büyük teselli kaynağı oluyor.
“(O yıllarda aklımda kalan en etkili hikayem orta okuldayken eskiden gösteriler olurdu yıl sonu ve ben ayakkabımın ucu delik ve yırtık olduğu için koro da en öndeyken en bir öğretmenimin gösteride beni işaret ederek korda gözükmeyecek şekilde arka sıraya almasıydı. Çok ağlamıştım.ve bir gün çok başarılı olacağıma o zamanlarda söz vermiştim. Hayat ne kadar garip şimdiler de yüzlerce ayakkabım var ve hiç biri o zaman bana hediye edilecek bir ayakkabının mutluluğunu tutmuyor belki de.)”
Üniversite döneminde, çok içine kapanık ve utangaç birisi idi.. Hatta bazen derste bildiği soruyu cevaplayacak kadar da ayağa kalkmaktan utanan birisi ,Zaman zaman kendini sorguladı. Bu sınıfta herhalde ben hariç herkes Bu Branş da çok iyi idi diyordu. Ama kim bilebilir ki, yıllar sonra o kadar insan tanıyıp her gittiği farklı kültürlerde, fark edilecek kadar özgüvenli olmasının temellerinin bu sıralarda atılmıştı.
2000 yıllarda mezun olduktan sonra, iş arayışı oldu ve ilan ile İstanbul Harbiye’de bulunan Doğan Holding ‘ e bağlı Doğan Hayat Emelilik Sigorta şirketinde işe başladı. İlk sigortacılık mesleği ile tanışmıştı. Tabeladan müşteri bulup ziyaret edip, satış yapılan o yıllarda 3 yıl hiç satış yapamadı. Eski sigortacılar bilir o zamanlar ofiste bir ÇAN olurdu çanı çalan satış yapmış olur ve içeri çok özgüvenli girerdi. Zor olanın bu olması bu olsa gerek. Nihayetinde ilk poliçesini 3 ay sonra Perşembe pazarında gerçekleştirdiğinde kendisine olan öz güveni geldi. Nihayetinde O Çanı çalma başarısını gösterdi.
Bir yıl sonra “Anadolu Hayat Emeklilik” Firmasında iş başvurusu gerçekleştirdi. Yaşamın değişen kesitleri vardır ya. Tam da bu noktada İş Başvurusu kabul gördü. Yaklaşık 15 yıl bu şirkette bireysel emeklilik ve hayat sigortası ürününü sahada aktif bir şekilde çalışma hayatını iademe ettirdi. Başta Grup liderliği, satış ekipleri yöneticiliği alanlarında uzmanlaştı. Yıllara meydan okurcasına başarılı satışçılar yetiştirdi. Her geçen gün yüzlerce insanın hayatına dokunuyordu.
“O yılları betimleyen şu ifadelerini yazmadan geçemiyoruz” “Hiç düşünmemiştim meğer ben ne garip bir iş yapıyormuşum da farkında değilmişim. Küçük birikimler yaptırdığım birçok müşterim kimi o parayla çocuğunu yurt dışında okuttu kimisi ev aldı kimi evlendi.ve en önemlisi çok inanamadıkları ama biriktirdikten sonra faydasını gördükleri bu sigortalar için bana binlerce kez teşekkür ettiler. Ve fark ettim ki ben insanlara dokunan bir iş yapıyorum severek yapıyorum üreterek yapıyorum çoğaltarak yapıyorum. Çok güzel insanlar biriktirdim hepsinden önemlisi de güvendi. Bana güvendikleri için sonsuz teşekkürler..”ifadelerini kullanıyor.
2015 yılı, hem kendisi hem de Bir Kadın Girişimci olmak azmi ile yanıp tutuşan öz güvenin yansımalarını taşıyordu. Aynı yıl, tecrübelerini ve birikimlerini “ LİDERLER SİGORTA LTD ŞTİ ARACILIK HİZMETLERİ “ firmasını kurması ile taşımasında Rol Model oldu. Misyonlarında ;
Sigorta herkesin ihtiyacıdır. Risk gerçekleştiğinde geriye dönük alamayacağımız tek şeyin sigorta olduğunu düşünerek Liderler Sigorta olarak; uzman, dinamik ve genç kadromuz ile bu olguyu herkese uygun şartlarla ulaştırmak için çalışıyoruz. Vizyoner yapılanmalarında,
Sigorta sektöründeki yenilikleri takip ederek ve bu yenilikleri akılcı, ilkeli, prensipli ve sorumlu bir şekilde herkese ulaştırarak fayda sağlayan bir sigorta şirketi olmak felsefesi var. Firma ; sigortacılık geçmişinde , 2002 yılından itibaren Hayat Sigortaları ile başlayan, daha sonra Bireysel Emeklilik Sisteminde uzmanlaşıp birçok katılımcıya ulaşan, Türkiye’deki Bireysel Emeklilik Sisteminin önemini de vurgulayarak katılımcıları sisteme dahil etmesiyle başlamıştır.
Kurucusu Tülay Yağdırma, 19 yıllık sigortacılık deneyimi ile cana yönelik yapılan her türlü sigortacılık faaliyetlerinin önemini vurgularken, cana yönelik olmayan hayat ve bireysel emeklilik dışı branşlar da da 2015 yılından itibaren Liderler Sigorta olarak faaliyetlerine devam etmektedir. 21 yıllık sigortacılık deneyimi ile yeniliklere açık, profesyonel, kaliteli hizmet, güvenilir ve çözüm odaklı hizmet anlayışından taviz vermeden; donanımlı ve uzman kadrosuyla sigortacılık faaliyetlerinde müşterilerine hak ettiği en iyi hizmeti sunarak, müşterilerinin iyi ve kötü günlerinde yanında olmaya devam etmektedir.
Tülay YAĞDIRMA, Sigortacılık çok geniş bir alan ve her geçen gün farklı sigortacılık alanları açılıyor. Bizlerde her geçen gün, yeniliklere açık bir şekilde takip ederek düzenli ve müşteri memnuniyeti ile hizmet vermekteyiz. En önemli mottomuz ‘her zorluğun ortasında bir fırsat yatar sloganıdır. Çünkü hayat mücadelem beni buna değer kıldı. Güven ve satın alınan hizmet sonrası müşteri memnuniyetimiz bizi birçok referansa ulaştırdı. Bugün birçok devlet kurumu sendika ve özle sektör kurumları ile grup tamamlayıcı sağlık sigortalarına imza attık. Birçok iş yerlerine işletmelere ulaşma imkânı yakaladık. Ülkemize katma değer sağlayan birçok üretici-işletme Kobi niteliği ne olursa olsun, üreten herkese doğru eksik teminatı olmayan eksik sigorta klozu içermeyen poliçeler yaptı. Dediğim gibi işimi hatasız yapmayı ve ekibimle doğru hizmet vermeyi seçtik.
“Toplumsal cinsiyet eşitliği; istenilen refah düzeyine ulaşmak, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirliği sağlamak için çok büyük bir önem teşkil ediyor. Bu farkındalıkla biz de Liderler Sigorta olarak, yüksek kadın istihdamı ve kadın yönetici oranlarımızla sigorta sektöründe fark yaratmaya devam ediyoruz.
2019 yılında TÜSİED (Tüm Sigorta Emeklilik ve Değer Kaybı) Derneğini kurdu. Halen Genel Başkanlık görevini sürdürmekte .. Araç kazaları ve cana yönelik yapılan kazalarda suiistimalin önüne geçmek için “ STK” Sivil Toplum Kuruluşlarına destek vermekteler. “Başarmak istemenin yarısıdır” diyen öz güvene sahip Tülay Yağdırma, Hayaller kurmak başaracağım, yapacağım dediğiniz hiçbir çaba karşılıksız kalmıyor. Ve ben kendimin eski utangaç hallerini düşünüyorum. Şimdilerde ise gittiği her ortamda girişimci olan ve cesurca konuşan bir kadın.. Siz genç dimağlara söylemek istediğim, kendi hikayenizin kahramanı olun..ifadelerine yer veriyor.
İyi ki Varsın yazı dizimde, sektörde kadınların liderlik rollerini güçlendirmek ve ilham verici deneyimlerini paylaşmak amacıyla gerçekleştirildi. Okurlarımız ve tüm katılımcılarımız , Tülay Yağdırma gibi İş Kadınları’nın, sigorta sektöründeki etkisini ve liderlik stratejilerini okuma fırsatı yakaladılar. Yazı dizim, sigortacılık alanında kadınların rolünün artırılmasına yönelik önemli bir adım olarak öne çıkacağı kanaatindeyim. Sayısız başarıları, kültürel bağlantıları ve medya alanındaki üstün performansı, Sivil Toplum Kuruluş platformundaki dostlukları çerçevesinde saygın ve kararlı duruşu her daim örnek olmuştur. Onun bu kararlı ve istikrarlı duruşu hem mesleki hem de çeşitli meslek dallarından almış olduğu sertifika ve ödülleri sayesinde kendilerini, kariyer yaşamında bir adım da öne taşımıştır.
Tülay Yağdırma, saflığını, zekasını, erdemlerini, başarılarını, öncelikle kaynağının insan olduğu felsefesine borçlu olduğunu hatırlatarak, birlik, beraberlik, paylaşımcı bakış anlayışımızda, kimliğimizi yaşatmayı görev edinerek, içimizdeki o ruhu en yakın dostumuz belleyip onun elinden tutup gittiğimiz her yere götürerek ve kararlarımızda ortak edinirsek “Yurtta sulh cihanda sulh olur” diyerek birlik ve beraberlik mesajı vermektedir.
Genel olarak baktığımızda, tüm çalışanları ve geniş vizyonu ile benimsenmiş kişiliği ile hem fuarcılık organizasyonu hem de birçok alanda değerleri, kuralları standartların uygulanması konusunda engin deneyimi ve farkındalığı olan bir yönetici olan Tülay Yağdırma’ya , ülkesine olan sevgisi, farkındalık yaratan girişimci ruhu ve kurumsal yönetim anlayışı, yardımsever kişiliği,Yönetim – Strateji belirleme alanında yaratıcılık özelliği, bilge kişiliği ile toplumun sevgisini ve takdirini almış vasıfları üzerinde bulundurması, gelecekte de hem yurtiçi hem de yurtdışında kaynağı insan olan, faydalı çoğu kapsamlı projeleri yaşama kazandıracağını biliyor ve kendilerine,
KSTK Heyetinden Çanakkale’de Kapsamlı Kurum Ziyaretleriyerel yönetim, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarıyla iş birliği olanakları değerlendirildi
Küresel Sivil Toplum Kuruluşları Konfederasyonu heyeti, 20–21 Temmuz 2026 tarihlerinde gerçekleştirdiği Çanakkale programı kapsamında; yerel yönetim, kamu, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarının yöneticileriyle bir araya geldi.
Konfederasyonun kurumsal iş birliklerini güçlendirmek, Çanakkale’de yürütülebilecek sosyal, kültürel, ekonomik ve gençlik odaklı projeleri değerlendirmek amacıyla gerçekleştirilen ziyaretlerde, sivil toplum kuruluşları ile kamu kurumları arasındaki ortak çalışma imkânları ele alındı.
Çanakkale İl Başkanımız ve Disiplin Kurulu Başkanımız Av. Fikret Bircan’ın organizasyonuyla gerçekleştirilen programa;
Genel Başkanımız Nevzat Duyar, Başkan Vekilimiz Yaşar Saka, Genel Sekreterimiz Gamze Gezici Elyan, Kültür ve Sanat Komisyonu Başkanımız Ahmet Avşar, Gençlik Kollarımızdan Burak Aktuna ve Hilal Demirci, Kurumsal İletişim Komisyonu Başkanımız ve Hukuk Müşavirimiz Av. Serkan Güler, Disiplin Kurulu Başkanımız ve Çanakkale İl Başkanımız Av. Fikret Bircan,Hanife Güler katılım sağladı.
Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek Ziyaret Edildi
Çanakkale programının önemli duraklarından biri Çanakkale Belediyesi oldu. KSTK heyeti, Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek’i makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen görüşmede; sivil toplum kuruluşlarının yerel kalkınmadaki rolü, toplumsal dayanışmanın güçlendirilmesi, gençler, kadınlar, kültür-sanat çalışmaları ve sosyal sorumluluk projeleri üzerine değerlendirmelerde bulunuldu.
Konfederasyonun Türkiye genelinde ve uluslararası alanda sürdürdüğü teşkilatlanma, proje geliştirme ve kurumlar arası iş birliği çalışmaları hakkında Belediye Başkanı Muharrem Erkek’e bilgi verildi.
Ziyaret, karşılıklı görüş alışverişi ve günün anısına gerçekleştirilen fotoğraf çekimiyle tamamlandı.
Çanakkale İl Kültür Müdürlüğü ile Kültürel Projeler Görüşüldü
KSTK heyeti, Çanakkale İl Kültür Müdürü Çağman Esirgemez’i makamında ziyaret ederek Çanakkale’nin tarihî, kültürel ve sanatsal değerlerine yönelik geliştirilebilecek çalışmalar hakkında istişarelerde bulundu.
Görüşmede; Çanakkale’nin tarihsel mirasının yeni nesillere aktarılması, kültür ve sanat faaliyetlerinin desteklenmesi, ulusal ve uluslararası etkinliklerin geliştirilmesi ve sivil toplum kuruluşlarının kültürel projelerde üstlenebileceği roller değerlendirildi.
Kültür ve Sanat Komisyonu Başkanımız Ahmet Avşar’ın da yer aldığı görüşmede, Konfederasyon bünyesinde hayata geçirilebilecek kültür, sanat ve toplumsal hafıza çalışmalarına ilişkin fikir alışverişinde bulunuldu.
Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası ile Kurumsal İş Birliği Görüşmesi
Heyet, Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Sema Sandal’ı makamında ziyaret etti.
Gerçekleştirilen görüşmede; bölgesel kalkınma, girişimcilik, iş dünyası ile sivil toplum arasındaki iş birliğinin geliştirilmesi, gençlerin ekonomik ve sosyal hayata katılımı, kadın girişimciliği ve Çanakkale’de uygulanabilecek ortak projeler ele alındı.
KSTK Genel Sekreteri Gamze Gezici Elyan tarafından, Konfederasyonun proje geliştirme, dijital dönüşüm, girişimcilik, eğitim, mentorluk ve kurumsal kapasite geliştirme alanlarında yürüttüğü çalışmalar hakkında bilgi verildi.
Çanakkale’nin ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sunabilecek ortak proje modelleri üzerinde değerlendirmelerde bulunulan ziyaret, karşılıklı iyi niyet temennileriyle sona erdi.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi ile Akademik İş Birliği Ele Alındı
KSTK heyeti, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hüsnü Levent Dalyancı’yı makamında ziyaret etti.
Görüşmede; üniversite ve sivil toplum iş birliğinin güçlendirilmesi, akademik bilgi birikiminin toplumsal projelere aktarılması, öğrencilere yönelik eğitim ve gelişim programları, gençlik çalışmaları, staj ve gönüllülük modelleri ile ortak proje geliştirme imkânları değerlendirildi.
Konfederasyonun gençlerin sosyal, akademik ve mesleki gelişimine katkı sağlamayı amaçlayan çalışmaları aktarılırken, üniversitelerle gerçekleştirilebilecek eğitim, araştırma, sosyal sorumluluk ve proje ortaklıklarının önemi vurgulandı.
Gençlik Kollarımızdan Burak Aktuna ve Hilal Demirci’nin da katıldığı görüşmede, gençlerin karar alma süreçlerine ve sivil toplum faaliyetlerine daha aktif katılım sağlamasına yönelik yapılabilecek çalışmalar ele alındı.
Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’ye Ziyaret
Çanakkale merkezde gerçekleştirilen kurum ziyaretlerinin ardından KSTK heyeti, Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’yi makamında ziyaret etti.
Ziyarette; Eceabat’ın tarihî ve kültürel önemi, bölgenin turizm potansiyeli, yerel kalkınma çalışmaları ve sivil toplum kuruluşlarıyla geliştirilebilecek ortak projeler hakkında görüş alışverişinde bulunuldu.
Eceabat’ın Çanakkale Savaşları tarihindeki özel konumuna dikkat çekilen görüşmede, tarih bilincini güçlendirecek kültürel, eğitsel ve sosyal projelerin geliştirilmesinin önemi ifade edildi.
Çanakkale Şehitliklerine Anlamlı Ziyaret
KSTK heyeti, resmî kurum ziyaretlerinin ardından Çanakkale Şehitliklerini ziyaret etti.
Türk milletinin bağımsızlık mücadelesinin ve vatan sevgisinin en güçlü sembollerinden biri olan Çanakkale’de, aziz şehitlerimizin hatırası saygı, minnet ve dualarla yâd edildi.
Şehitlik ziyaretinde, Çanakkale ruhunun yalnızca geçmişe ait bir tarih olmadığı; birlik, beraberlik, dayanışma ve ortak sorumluluk anlayışıyla gelecek nesillere aktarılması gereken millî bir miras olduğu vurgulandı.
Genel Başkanımız Nevzat Duyar, Çanakkale’nin milletimizin ortak hafızasında çok özel bir yere sahip olduğunu belirterek, sivil toplum kuruluşlarının tarihî ve millî değerlerin korunması ve genç kuşaklara aktarılması konusunda önemli sorumluluklar taşıdığını ifade etti.
Çanakkale’de Ortak Akıl ve İş Birliği Vurgusu
İki gün süren Çanakkale programı boyunca kamu, yerel yönetim, üniversite, ticaret ve kültür kurumlarıyla gerçekleştirilen görüşmelerde; ortak akıl, sürdürülebilir iş birliği ve toplumsal fayda odaklı projelerin önemi öne çıktı.
Küresel Sivil Toplum Kuruluşları Konfederasyonu olarak; kamu kurumları, yerel yönetimler, üniversiteler, iş dünyası ve sivil toplum kuruluşları arasında güçlü iş birliklerinin kurulmasını önemsiyor, Türkiye’nin farklı şehirlerinde toplumsal etki oluşturacak projeler geliştirmeye devam ediyoruz.
Çanakkale programı kapsamında heyetimizi makamlarında kabul eden;
Çanakkale Belediye Başkanı Muharrem Erkek’e, Çanakkale İl Kültür Müdürü Çağman Esirgemez’e, Çanakkale Ticaret ve Sanayi Odası Genel Sekreteri Sema Sandal’a, Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Hüsnü Levent Dalyancı’ya, Eceabat Belediye Başkanı Saim Zileli’ye nazik ev sahiplikleri ve değerli görüşleri için teşekkür ederiz.
Çanakkale programının hazırlanmasında ve kurum ziyaretlerinin gerçekleştirilmesinde katkı sağlayan Çanakkale İl Başkanımız ve Disiplin Kurulu Başkanımız Av. Fikret Bircan’a da teşekkürlerimizi sunarız.
Yaz aylarının etkisiyle güneşli geçen günler, güneş enerjisinden elektrik üretiminde rekoru da beraberinde getirdi. Haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretim değeri, 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek değeri olarak kayıtlara geçti. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, “Güneşten aldığımız güçle elektrik üretiminde bir rekora imza attık. Geçtiğimiz haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretimimiz 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı. Böylece, toplam elektrik üretimimizin yüzde 16,4’ünü de güneşten karşılamış olduk. Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarımızı en üst seviyede değerlendirmeyi sürdüreceğiz. Anadolu’nun bereketli güneşini, milletimizin refahına dönüştürmek için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
En Yüksek Haziran Üretimi
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı verilerine göre; haziran ayında aylık elektrik üretimi 30,35 milyar kilovatsaat ile haziran ayları içerisindeki en yüksek değere ulaştı.
Güneşten Üretimde Zirve
Yine haziran ayında, güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretim değeri 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek değeri olarak tarihe geçti. Böylece, toplam elektrik üretiminin yüzde 16,4’ü de güneşten karşılanmış oldu.
Aslan Payı Hidroliğin
Aynı dönemde hidrolik ise üretimde aslan payını almayı sürdürdü. Geçen ay gerçekleştirilen elektrik üretiminin yüzde 34,7’sine denk gelen 10,54 milyar kilovatsaatlik kısmı hidrolik kaynaklardan sağlandı.
Yerli ve Yenilenebilir
Ayrıca haziran ayı yenilenebilir üretim değeri 20,65 milyar kilovatsaat, yerli üretim değeri ise 24,22 milyar kilovatsaat ile 2000 yılından beri aylık bazda miktarsal olarak en yüksek değerleri oluşturdu.
6 Aylık Dönem
Bu yılın ilk altı aylık elektrik üretim verileri (1 Ocak-30 Haziran dönemi) incelendiğinde ise hidrolik kaynaklı elektrik üretimi 57 milyar kilovatsaat, rüzgâr kaynaklı elektrik üretimi 21,5 milyar kilovatsaat, güneş kaynaklı elektrik üretimi 19,2 milyar kilovatsaat, yerli kaynaklı elektrik üretimi 130,9 milyar kilovatsaat, yenilenebilir kaynaklı elektrik üretimi ise 108,7 milyar kilovatsaat değeri ile benzer dönemlerde miktarsal olarak en yüksek değerler oldu.
Güneşten Gelen Güç
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanı Alparslan Bayraktar, “Güneşten aldığımız güçle elektrik üretiminde bir rekora imza attık. Geçtiğimiz haziran ayında güneş enerjisi kaynaklı elektrik üretimimiz 4,99 milyar kilovatsaat ile tüm zamanların en yüksek seviyesine ulaştı. Böylece, toplam elektrik üretimimizin yüzde 16,4’ünü de güneşten karşılamış olduk. Yerli ve yenilenebilir enerji kaynaklarımızı en üst seviyede değerlendirmeyi sürdüreceğiz. Anadolu’nun bereketli güneşini, milletimizin refahına dönüştürmek için çalışmaya devam edeceğiz.” dedi.
Gemilerde yaşanan kazaların nedenlerinin başında yangın gelmektedir.Yangınların nedenlerinin ve müdahale yöntemleri incelenmeli var olan ve zorunlu yangın söndürme teçhizatları ve sistemleri devamlı kontrol edilip kullanımlarının personellere öğretilmelidir. Talim uygulamalarında eksik görülen konular not alınmalı, denizcilerimizin yangın konusunda bilinçlenmesi için iş sağlığı ve güvenliği kikavramının benimsenmesi ve olası yangınların maliyetinden daha az olduğunun bilinmesinin ne kadar önemli olduğu, yangına karşı önlem almanın tüm personellerin ve kendi can ve mal güvenliği için konunun ne kadar önemli olduğu anlatılıp ek önlemlerin alınması gerekmektedir. Deniz kazalarının oluşmasına neden olan gerçek sebeplere ulaşmak denizde can, mal ve çevre emniyetine yönelik benzer kazaların tekrarını önlemek ve kaza sonrasındaki olumsuz etki ve sonuçların azaltılmasını temin etmektir. Yanma, maddenin ısı ve oksijenle birleşmesi sonucu oluşan kimyasal bir olaydır. Yanma olayının oluşabilmesi için yanıcı madde, ısı ve oksijenin bir arada olması gerekir. Bu üç unsur bir arada olmadığında, yanma olayı meydana gelmez. Yanıcı madde ile oksijen birleşirse; yanma olmaz. Yanıcı madde ile ısı birleşirse; yanma olmaz. Oksijen ile ısı birleşirse; yanma olmaz. Yanıcı madde + Oksijen + Isı, üçü bir arada birleşirse; Yanma olur.
Gemilerde Yangınla Mücadelede alınması gereken önleme ve koruma tedbirleri
Bunlar,İç talimler ve işletme değerlendirmeleri. Güvenlik ve çevre koruma politikası. Uluslararası ve bayrak devleti,Klass,sörvey kurallarıyla uyumlu, gemilerin güvenli yönetimi ile ilgili prosedürler. Gemi ve Kara personeli arasında ve kendi aralarında bir iletişim akışı ve alış verişi . Kaza ve uyumsuzlukları kurallarına göre raporlayan Risk Analizleri prosedürler. Acil durumlara hazırlık ve eylem prosedürleri olarak değerlendirilir.
Yangına karşı alınacak genel tedbirler
1-Tehlikeli bölgelerde sigara içilmemelidir.
2-Yangın alarmının çabuk verilmesi için personel eğitilmelidir.
Yangınlar ve patlamalar, Gemilerin hem işletmeleri sırasında hem de Tersanede onarımları sırasında meydana gelen felaketlerin ana nedenleridir. Gemilerdeki yangınlar genellikle büyük boyutlar alır ve büyük maddi hasara yol açar. Gemilerdeki yangınları söndürmek,büyük zorluklarla Yangınları söndürme uygulaması, ana engelin duman ve ısı olduğunu göstermektedir. Gemilerde yangın söndürme, yetersiz doğal aydınlatma, yoğun duman, yüksek sıcaklık, gemi yapılarının termal iletkenliği, koridorlar, merdiven şaftları ve havalandırma kanalları vb. Yangın istatistikleri, en fazla yangının gemilerin yaşam mahalli ve çalışma alanlarında meydana geldiğini diğerlerinin ise kargo bölümlerinde olduğunu göstermektedir. En zor durum, yakıtın yanması sırasında gelişir, yani, MGO’da yanıcı sıvılar , 2-3 dakika içinde sıcaklığın 350-400 ° C’ye ulaştığı ve 10 dakika sonra, bitişik bölmelere bitişik malzemelerin tutuşması. olasılığı mümkündür. MGO’nun üst yapı ile bağlantısı olduğundan 15 dakika içerisinde yangın üst yapıya yayılır . Yangın, metal perdelerin, bölmelerin ve güvertelerin ısı iletkenliği nedeniyle 10-15 dakika içinde ve ısı yalıtım korumalı yapılardan 1 saat içinde bir kompartmandan diğerine yayılır Çeşitli amaçlar için gemilerin yüksek yangın tehlikesi göz önüne alındığında, yangından korunmaları için önlemler sağlanır yapısal koruma, otomatik yangın söndürme tesisatları ve alarmlar ile koruma ve yangın geciktirici perdeler, damperler, yangın önleyiciler vb.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Gerekli cookie, sayfa gezinmesi ve web sitesinin güvenli alanlarına erişim gibi temel işlevleri etkinleştirerek bir web sitesi kullanıma yardımcı olur. Web sitesi bu cookie olmadan düzgün çalışamaz.
Tercih cookies, bir web sitesinin, tercih ettiğiniz diliniz veya bulunduğunuz bölgeniz gibi, web sitesinin davrandığını veya görünüşünü değiştiren bilgileri hatırlamasını sağlar.
İstatistik cookies, web sitesi sahiplerinin anonim olarak bilgi toplayıp bildirerek ziyaretçilerin web siteleriyle nasıl etkileşimde bulunduğunu anlamalarına yardımcı olabilir.
Pazarlama cookies, ziyaretçileri web sitelerinde izlemek için kullanılır. Amaç, bireysel kullanıcıya ilgi çekici ve böylece yayıncılar ve üçüncü taraf reklamverenler için daha değerli olan reklamları görüntülemektir.
Sınıflandırılmamış cookies, bireysel kurabiye sağlayıcıları ile birlikte sınıflandırma sürecinde olduğumuz cookies.
