OPET, “Kadın Gücü”, İşimiz Temiz”, “Dijital Eğitim Platformu”, Mavi Program”, “Bayi Operasyon Sistemi” ve “OPETAdBlue” ile bu yıl da uluslararası arenada ödülleri topladı. Stevie Awards’tan toplamda 14 ödül alan OPET’in bu yıl içinde ödüllerle döndüğü bir başka program ise 6 ödülle Silikon Vadisi merkezli The Globee Business Awards oldu. Yıl içinde alınan toplam 21 ödülün 8’i ise Kadın Gücü Projesi’ne geldi.
Türkiye akaryakıt dağıtım sektörünün en sevilen markası OPET, bu yıl da dünyanın önde gelen iş ödülleri programlarında aldığı ödüller ile adını “dünyanın en iyileri” arasına altın harflerle yazdırdı. Çevre ve topluma duyarlı, sürdürülebilirliği destekleyen dinamik bir yapıya sahip olan OPET; “Kadın Gücü Projesi”, “İşimiz Temiz Projesi”, “Dijital Eğitim Platformu”, Mavi Program”, “Bayi Operasyon Sistemi” ve “OPETAdBlue” dolum aparatlı ambalajı ve QR kodla ürün içeriği sorgulama özellikleriyle uluslararası arenada ödülleri topladı. OPET, Stevie International Business Awards’a (IBA) 10, Stevie Awards for Great Employers’ta (SAGE) 2, Globee Business Awards’ta 4, Globee Women In Business Awards’ta 2, Sustainability Awards’tan 1, Stevie Awards for Women in Business’ta (SAWIB) 2 olmak üzere uluslararası ölçekte toplam 21 ödüle layık görüldü.
OPET’in “mesleğin cinsiyeti olmadığı” algısının toplumsal düzeyde benimsenmesinin sağlanması hedefiyle hayata geçirdiği “Kadın Gücü” Projesi, iş dünyasının Oscar’ları olarak bilinen Stevie Awards programında en çok ödül alan projeler arasında yer aldı. “Kadın Gücü”, The Stevie Awards for Great Employers’ta (SAGE) “Leading Transformation Award- Dönüşüme Liderlik” kategorisinde altın ödül aldı.
STEVİE JÜRİSİ: “DİĞER ŞİRKETLERİN İZLEMESİ GEREKEN VİZYONER BİR ÖRNEK”
The Stevie Awards for Great Employers (SAGE) Jürisi, “övgüye değer ve ilham verici” olarak nitelendirdiği Kadın Gücü Projesi ile ilgili, “Türkiye’de iş yerindeki cinsiyet uçurumunu ele alan projenin başarıları önemli ölçüde göze çarpmaktadır. Kadın çalışan sayısındaki kayda değer artış, tüm illere yayılma ve geleneksel olarak erkek egemen rollerde toplumsal cinsiyet normlarına meydan okumadaki başarı takdire şayandır. Ayrıca, projenin işe alım çabalarını farkındalık kampanyaları ve sosyal katkılarla birleştiren bütünsel yaklaşımı, kapsayıcı ve çeşitlilik içeren bir işgücünü teşvik etme konusundaki kararlılığını göstermektedir. OPET, kadınları güçlendirerek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ederek diğer şirketlerin izlemesi gereken vizyoner bir örnek oluşturuyor” değerlendirmesinde bulundu.
Kadın Gücü Projesi, Globee Women World Awards, Stevie Awards for Women in Business (SAWIB) ve Stevie Awards International Business Awards’ta (IBA) da birden fazla birden ödüle layık bulundu. Globee Women World Awards’ta “Thought Leadership in Women’s Empowerment – Kadının Güçlendirilmesinde Düşünce Liderliği” ve “Corporate Social Responsibility Champion- Kurumsal Sosyal Sorumluluk Şampiyonu” kategorilerinde birer altın ödül aldı. SAWIB’te ise, “Achievement in Diversity & Inclusion- Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Alanında Başarı” alanında gümüş, “Company of the Year – Consumer Products- Tüketici Ürünlerinde Yılın Şirketi” kategorisinde de bronz ödülün sahibi oldu.
Kadın Gücü Projesi, Stevie Awards International Business Awards’ta ise Avrupa bölgesindeki jürilerden en yüksek puanı alarak “Sustainability Leadership Award- Sürdürülebilirlikte Liderlik” ve “Achievement in Tought Leadership – Fikir Öncülüğü/Liderliği” kategorilerinde de birer altın ödül aldı. Kadın Projesi aynı programda OPET’e “Company of the Year-Yılın Enerji Şirketi” kategorisinde bronz ödül getirdi.
OPET, “İŞİMİZ TEMİZ” İLE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK İNSİYATİFİ ÖDÜLÜNE LAYIK BULUNAN TEK TÜRK ŞİRKETİ OLDU
OPET’in Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) TOBB Kadın Girişimciler Kurulu liderliğinde, Milli Eğitim Bakanlığı Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü işbirliğiyle yürüyen ve hizmet sektöründeki mikro işletmelerin hijyen seviyesini artırmak üzere uyguladığı “İşimiz Temiz” Projesi de birçok ödül kazandı. Business Intelligence Group tarafından, alanında dünyanın en büyük şirketlerinin katılımıyla düzenlenen Sustainability Awards “Sustinability Initiative Award of the year-Yılın Sürdürülebilirlik İnsiyatifi Ödülü”nün kazananı İşimiz Temiz ile OPET oldu. 2016 yılından bu yana her yıl düzenlenen ödül programı, sürdürülebilirliği iş uygulamalarının ayrılmaz bir parçası haline getiren şirketlere, faaliyetlerinin çevre üzerindeki etkisini azaltmak amacıyla çalışan liderlere, girişimlere ve kuruluşlara veriliyor. OPET, İşimiz Temiz Projesi ile 2023 ödül listesinde ödüle layık görülen tek Türk şirketi oldu.
Yıl içinde “İşimiz Temiz Projesi”ne bir başka ödül de Globee Business Awards’tan geldi. İşimiz Temiz Projesi ile “Achievement in Corporate Social Responsibility Program of the Year- Yılın Kurumsal Sosyal Sorumluluk Programı” kategorilerinde gümüş ödüle layık görüldü. Stevie Awards International Business Awards ödül programında ise proje, toplumsal katkı ve sosyal sorumluluk alanında 3 farklı kategoride ödüle layık görüldü. Proje, “Achievement in Corporate Social Responsibility-Kurumsal Sosyal Sorumluluk Alanında Başarı”, “Corporate Social Responsibility Program of the Year- Yılın Kurumsal Sosyal Sorumluluk Programı” ve “Achievement in Environment, Social and Government- Çevre, Sosyal ve Devlet Alanlarında Başarı” kategorilerinin üçünde de gümüş ödül aldı.
MAVİ PROGRAM’A İKİ ALTIN ÖDÜL BİRDEN
OPET Kart sadakat programını geçtiğimiz yıl “Mavi Program” adı ile yenileyen ve dijitalleştiren OPET, Mavi Program ile Globee Business Awards “Achievement in Audience Engagement-Müşteri Bağlılığında Başarı” kategorisinde altın ödülün sahibi oldu. Stevie Awards International Business Awards’ta (IBA) da “Engaged Community of the Year-Yılın Bağlılık Programı” kategorisinde yine altın ödüle layık görülerek başarısını global arenada taçlandırdı.
OPET istasyon çalışanları için hazırlanan, bilgisayar ve cep telefonları ile markaya ait her türlü güncel bilgi, proje ve eğitim dokümanlarına anında ulaşmalarını sağlayan Dijital Eğitim Platformu da OPET’i ödüle götüren projeler arasında yer aldı. OPET bu platform ile Stevie Awards for Great Employers’ta (SAGE) “Achievement in Learning Technology Implementation- Öğrenme Teknolojisi Uygulamalarında Başarı” kategorisinde bronz ödül aldı. Stevie Awards International Business Awards ödül programında ise “Corporate Learning/Workforce Development Solution-Kurumsal Öğrenme/İşgücü Geliştirme Çözümü” kategorisinde gümüş ödüle hak kazandı.
BAYİ OPERASYON SİSTEMİ (BOS) ‘EN İYİ İŞ YÖNETİMİ PLATFORMU’ SEÇİLDİ
OPET’in sektördeki ihtiyaçlar ve bayilerinin beklentileri doğrultusunda geliştirdiği, mobil uygulama üzerinden istasyonlarına ilişkin verilerin görülebilmesi ve tüm operasyonel işlemlerin tek bir dijital platformda yönetilebilmesini sağlayan Bayi Operasyon Sistemi (BOS), Stevie Awards International Business Awards ödül programında “Work Management Platform- En İyi İş Yönetimi Platformu” kategorisinde bronz ödül, Globee Business Awards’ta ise “Achievement in Partners and Distribution Growth- İş Ortağı ve Bayi Geliştirme Başarı” kategorisinde de yine bronz ödül kazandı.
‘OPET ADBLUE’ İLE YILIN İNOVASYONU ÖDÜLÜ
Motorin kullanan araçların egzoz emisyonlarındaki zararlı maddeleri önemli ölçüde azaltan OPET Adblue da Stevie International Business Awards ödül programında, dolum aparatlı ambalajı ve QR kodla ürün içeriği sorgulama özellikleriyle “Energy Industry Innovation of the Year- Enerji Sektörü Yılın İnovasyonu” kategorisinde gümüş ödüle hak kazandı. OPET, AdBlue ile Globee Business Awards’ta da “Achievement in Product or Service Innovation- Ürün ve Hizmet İnovasyonunda Başarı” gümüş ödüle layık bulundu.
TÜM DÜNYADAN EN İYİLER ÖDÜLLENDİRİLİYOR
Business Intelligence Group tarafından düzenlenen ve kendi alanında dünyanın en büyük şirketlerinin katılımıyla gerçekleşen 10 ödül programından biri olan Sustainability Awards, Yılın Sürdürülebilirlik Şampiyonu, Yılın Sürdürülebilirlik Kahramanı, Yılın Sürdürülebilirlik Girişimi, Sürdürülebilirlik Liderliği Ödülü, Yılın Sürdürülebilirlik Ürünü, Yılın Sürdürülebilirlik Hizmeti olmak üzere toplam 6 kategori de başvuru kabul ediyor. Silikon Vadisi merkezli Globee Awards, ise 9 farklı ödül programı ile birey, ekip, kuruluşların, ürünlerin ve hizmetlerin global çapta başarılarını onurlandıran ve bu yıl 20. yılını kutlayan prestijli bir ödül programıdır. Dünyanın önde gelen iş ödülleri programı Stevie® Awards, dünya çapında kuruluşların ve profesyonellerin başarılarını onurlandırmak ve bu başarıların kamuoyunda tanınmasını sağlamak hedefiyle hayata geçirildi. Farklı uzmanlık alanları ve coğrafyalar için ayrıştırılmış; farklı takvimlerde ilerleyen 8 programdan oluşan Stevie Awards ödüllerinde her yıl 65’e yakın ülkeden 5000’e yakın başvuru yarışıyor.
Türkiye’de uluslararası düzeyde ülke refah ve düzenine hizmet vermiş ve hizmet vermeye devam eden iş insanlarının “İyi ki Varsın” başlıklı yazı dizisi ile dikkat çeken ünlü isimlerin bir arada bulunduğu bir platformdur.
Türkiye’nin sanayi, bilişim, eğitim, moda, sağlık, iletişim, enerji, turizm, tarım, otomotiv ve enerji piyasalarında yer alan iş insanları, ülkemizde ve yurt dışında başarılı işlere imza atmış iş kadınları, akademisyen, rektör ve hocalarımız, yazarlarımız ve sivil toplum kuruluş başkanları ile birlikte platform başkanlarımız ve yazarlarımızın bir arada yer aldıkları yazı dizisidir.
İyi ki Varsın yazı dizimizde, ülkemize katma değer yaratan iş insanlarının hizmetlerini onurlandırarak tarihe geçirmek adına düzenlenen ve her yıl düzenlenmesini hedeflediğimiz basına açık bir platform olarak düşündüğümüz plaket töreni ile bütün değerlerimizin bir arada olacağı platformda Neden İyi ki Varsın isimli kitabımız ile onurlandıracakları medya günlüğüdür.
MÖ 4500-4000 yıllarına uzanan geçmişiyle adeta bir açık hava müzesi konumunda olan yerleşkede, birçok medeniyetlerin geçiş yolu üzerinde Trak, Roma, Bizans, Osmanlı ve Cumhuriyet dönemlerinde kurulmuş, tarihi eserler bakımından Trakya’da Edirne’den sonra en zengin ve güzel eserlere sahip Trakya’nın Ergene çukurunda0, E-80 Karayolu’nda merkezi konumda Trakya’nın her geçen gün daha çok misafir ağırlayan ilçesi Lüleburgaz
İyi ki Varsın Yazı Dizimizde, Anadolu’nun bağrından gelen, Trakya kültürü ile yoğrulan coğrafyada Kırıklareli İlimize bağlı Lüleburgaz’ın yetiştirdiği,özünde, her gün iş yaşamında yada profesyonel hayatta inanılmaz bir direnç ve azim örneği sergileyen, Nedim Alp’ e yer verdim.
06.09.1957 de Lüleburgaz da dünyaya geldi. 1964-1974 yılları arası, Lüleburgaz Lisesi mezunu. 1975 yılının Ocak ayında, yüksek öğrenim için Almaya’ ya ,özel burssuz öğrenci olarak gitti. 1976 yılında Lisans eğitimine başladı.1976-1982 yılları arasında Konstanz Yüksek okulunda,Makina Mühendisliği bölümünü derece ile bitirdi. Makina Yüksek Mühendisi olarak mezun oldu. Yüksek lisans tezini,su türbinleri ve pompaları konusunda Heidenheim şehrinde bulunan Voith GmbH da hazırladı.
1983 yılının Ekim ayında ülkesine kesin dönüş yapan Nedim ALP,
1967 yılında İstanbul Davutpaşa’da kurulan ve günümüzde Mercedes-Benz Türk A.Ş. adıyla faaliyet gösteren Türk otomotiv şirketinin eski unvanı Otomarsan A.Ş. de işe kabul edildi. 07 Kasım 1983 tarihinde, o zamanlar Davutpaşa da bulunan ,küçük ama şirin fabrikada ilk iş hayatına Yatırım ve Makina Planlama Mühendisi olarak merhaba dedi.
Mercedes-Benz Türk firmasında; Yatırım ve Makina Planlama Grup şefliği, Fabrika Tesis Pkanlama Müdürlüğü, Ürün Proje Başkanlığı (İlk yeni nesil belediye otobüsü proşesi O 345),Üretim Planlama Müdürlüğü,Tesis Yönetim ve Bakım Müdürlüğü yaptı.Hoşdere otobüs fabrikasının enerji yönetimi de Tesis Yönetim Müdürlüğü görevlerini başarıyla ifa etti. Gerçekleştirdikleri projeler ile Sanayi Bakanlığının açmış olduğu yarışmalara katıldı. 2022 Temmuz ayında emekli oldu.
Nedim Alp, Mercedes Benz yıllarını anlatırken kullandığı cümleler Profesyonel hayatında kendisine adeta Rehber oldu .
“Biz kendimizi içinde çeşitliliği barındıran, çeşitliliğin gücüne inanan, herkese eşit fırsatlar sunan büyük bir ekip olarak tanımlıyor idik. Her stratejimizi adalet ve güven duygularıyla olgunlaştırıyor, işe alımdan kariyer fırsatlarına kadar ‘her alanda fırsat eşitliği’ ilkesinden ilham alarak çalışıyorduk.
Mercedes-Benz Türk’ün Türkiye’nin en büyük otobüs fabrikası ünvanına sahip olan 360.000 m2 alana kurulu Mercedes-Benz Hadımköy Hoşdere Tesisleri Otobüs Fabrikasının kurulum ve büyüme aşamasında emek verdi.
Günümüzde Elektrikli Araç Teknolojilerinde Yangın Güvenliği alanlarında çalışmalarını sürdüren Nedim Alp,
Elektrikli araçlarda yangın riski, içten yanmalı motorlu araçlara kıyasla farklı sebeplere dayanan ve risk yöntemleri hakkında çalışmalarını sürdürmektedir. 2026 yılı içerinde çalışmalarını tamamlayarak Yetki Belgelendirme uzmanlık Belgelendirme almayı da hedeflemektedir.
Nedim ALP, büyük bir azim ve dirayetin sonucunda başarılarını gerçekleştirdiğinin idraki içerisinde. İnanıyoruz ki, yeni ve daha büyük başarılar için hizmetlerine devam edecek.
Enerji, petrol, medya grup olarak ülkesine olan sevdası, girişimci ruhu, yardımsever kişiliği, Enerji ve Çevre Şehircilik, Sanayi ve Bilişim Teknoloji sektörlerinde, girişimcilik özelliği ve bilge kişiliği ile toplumun sevgisini ve takdirini almış bir insan, gelecekte de insanlık adına faydalı çoğu kapsamlı projelerin hayata kazandıracağını biliyor, kendilerine,
PERİYODİK KONTROL VE YANGIN GÜVENLİK UZMANLIĞI GELİYOR
Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından hazırlanan “3194 sayılı İmar Kanunu”ndaki düzenlemeler, TBMM’de kabul edilmesinin ardından 22.05.2026 tarih ve 33261 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenleme ile birlikte, binaların yangın güvenliğine yönelik kontrol sistemi getiriliyor.
Türkiye’de binaların yangına karşı daha güvenli hale getirilmesini amaçlayan düzenleme ile periyodik yangın güvenliği kontrolleri zorunlu hale getirilirken, yangın güvenlik uzmanlığı sistemi de hayata geçiriliyor. Düzenleme, yapılacak kontroller sonucunda tespit edilen eksikliklerin giderilmesine ilişkin sürelerin netleştirilmesi gibi kritik değişiklikleri içeriyor.
Yeni düzenlemeye göre, yapılarda zorunlu hale getirilen periyodik yangın güvenliği kontrolleri, mahalli itfaiye teşkilatı veya mahalli itfaiye teşkilatının gerekli görmesi halinde Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yetkilendirilecek yangın güvenlik uzmanları aracılığıyla gerçekleştirilecek. Bu kapsamda, bina sahipleri ve yöneticileri, düzenli kontrol yaptırmakla yükümlü olacak. Periyodik kontroller sırasında tespit edilen eksiklikler giderilmesi için ilgili idare tarafından 6 aya kadar süre verilebilecek.
Düzenleme ile birlikte, yangın güvenlik uzmanlarına yönelik idari yaptırımlar da getirildi. Süresi içinde eksiklikleri gidermeyen ve can ve mal güvenliğini tehdit eden yapı sahiplerine idari para cezası uygulanacak.
3194 sayılı İmar Kanunu’nda yapılan değişiklik kapsamında; yangın güvenliğine yönelik periyodik kontrollerin kapsamı, kontrole tabi yapılar, kontrol periyotları ile yangın güvenlik uzmanlarının nitelik, görev ve sorumlulukları Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Yeni düzenleme ile birlikte, Türkiye genelinde yapılardaki yangın güvenliği tedbirlerinin kontrol edilerek olası yangın risklerinin en aza indirilmesi hedefleniyor.
Yenilik ve Teknolojiye Dayalı Mühendislik alanındaki süreçte 50 yılı aşkın deneyimi ile Sektörün öncüsü 16 Temmuz Perşembe günü Ankara’da E4 Özge TÜTEK Konferans Salonunda, sanayimizin çok kıymetli protokolünün teşrifleriyle 133. Patent Törenibi gerçekleştirdi.
SERKO Yönetim Kurulu Başkanı Serdar Tütek, yaptığı açıklamada şu ifadeleri kullandı.
133.Patent Törenimizde, bizleri yalnız bırakmayan Sanayi ve Teknoloji Bakan Yardımcımız Sn. Dr. Çetin Ali Dönmez’e, Sincan Kaymakamımız Sn.Levent KILIÇ’a, Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanı Sn.Prof. Dr. Muhammed Zeki DURAK’a, Ankara Ticaret Odası Başkanı Sn.Gürsel BARAN’a, T.C. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı İl Müdürü Sn.Ömer ERSOY’a ve Ankara Sanayi Odası Başkan Yardımcılarımız Sn. Ercan ATA ve Sn.Mete ÇAĞLAYAN’a teşrifleri ve değerli katkıları için teşekkür ederiz.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Size daha iyi hizmet sunabilmek amacıyla çerezleri kullanıyoruz. Çerezler Hakkında Aydınlatma Metni için tıklayınız. Bu siteyi kullanmaya devam ederseniz, Gizlilik ve Çerez Politikamızı kabul etmiş olursunuz.
Gerekli cookie, sayfa gezinmesi ve web sitesinin güvenli alanlarına erişim gibi temel işlevleri etkinleştirerek bir web sitesi kullanıma yardımcı olur. Web sitesi bu cookie olmadan düzgün çalışamaz.
Tercih cookies, bir web sitesinin, tercih ettiğiniz diliniz veya bulunduğunuz bölgeniz gibi, web sitesinin davrandığını veya görünüşünü değiştiren bilgileri hatırlamasını sağlar.
İstatistik cookies, web sitesi sahiplerinin anonim olarak bilgi toplayıp bildirerek ziyaretçilerin web siteleriyle nasıl etkileşimde bulunduğunu anlamalarına yardımcı olabilir.
Pazarlama cookies, ziyaretçileri web sitelerinde izlemek için kullanılır. Amaç, bireysel kullanıcıya ilgi çekici ve böylece yayıncılar ve üçüncü taraf reklamverenler için daha değerli olan reklamları görüntülemektir.
Sınıflandırılmamış cookies, bireysel kurabiye sağlayıcıları ile birlikte sınıflandırma sürecinde olduğumuz cookies.
